一名科技工作者发布了一段自己被解雇的九分钟视频 上周在 TikTok 上疯传 ——她说她收到了来自其他失业同事的信息，他们希望自己也能做同样的事情。
Brittany Pietsch，27 岁，曾在 Cloudfare 担任客户经理，直到 1 月 9 日被解雇， 告诉《华尔街日报》 周三：“我不后悔分享这一点。”
“我收到了很多人的信息，他们告诉我，‘我希望我能像你那样为自己辩护’，”她说。
皮奇告诉《华尔街日报》，她从来没有打算让这段视频走红，她发布这段视频只是为了让家人和朋友了解最新情况。
尽管在谈话中透露了该公司的身份，但她从未在视频中标记 Cloudfare。
在周五发布的视频中，可以看到皮奇在亚特兰大的家中与这家总部位于旧金山的公司的两名人力资源代表交谈，他们通知她她将被解雇。
在得知自己被解雇的消息后，皮奇要求知道为什么她的经理没有接听电话。 她还询问了自己被解雇的原因。
“我已经经历了三个月的晋升，”8 月 25 日入职的 Pietsch 为她的表现辩护时告诉人力资源代表。
“我是团队中最活跃的，我签了三份合同，在管理我的交易方面做得非常出色。”
其中一位人力资源代表 Dom 表示，此次解雇是“Cloudfare 集体校准”的一部分。
当皮奇询问解雇她的具体原因时，多姆回答说：“我无法添加任何具体数字。”
电话中的另一位人力资源代表罗西 (Rosie) 表示，她“很乐意跟进，看看我们是否可以与您联系”，但她补充说“我现在无法与您分享这一点。”
Cloudfare 首席执行官马修·普林斯 (Matthew Prince) 对 X 上的视频做出了回应，称其“观看起来很痛苦”。
“管理者应该始终参与其中，”普林斯写道。
“人力资源部门应该参与其中，但不应该外包给他们，任何员工都不应该对自己的表现不佳感到惊讶。 我们并不总是能做对。”
《华盛顿邮报》已寻求 Cloudfare 的评论。
