根据新规定，临时农场工人获得更多保护，免受报复和其他虐待

加利福尼亚州圣罗莎——根据劳工部周五宣布的一项规定，临时农场工人将获得更多法律保护，免受雇主报复、不安全工作条件、非法招聘行为和其他虐待行为。

每年约有 30 万移民（其中大部分来自墨西哥）在美国农场从事季节性工作。 新规定将于 6 月 28 日生效，将针对 H-2A 计划下的工人遭受的虐待行为，这些行为破坏了所有农场工人的公平劳工标准。

劳工部长朱莉·苏(Julie Su)表示，该规定旨在为现有的工人保护措施“注入活力”。

“我们的规定是为了让 H2-A 工人有更多的能力为自己辩护，在遇到违反劳动法的情况时敢于发声，”苏在旧金山北部圣罗莎的一个葡萄园里说道。

加州拥有庞大的农业产业，种植了全国三分之一以上的蔬菜以及近四分之三的水果和坚果，吸引了大量的农场工人。

拜登政府于 9 月宣布了一项新规则提案，称它将提高农场的安全要求，并提高招募此类工人的透明度，以打击人口贩运。

劳工部已经被要求确保 H-2A 计划不会降低从事类似工作的美国人的工资或工作条件。 雇主必须支付美国最低工资或更高工资，具体取决于地区。 他们还必须为临时工提供住房和交通。

官员们表示，随着外来农场工人数量的增加，有关农用车辆过度拥挤和死亡的报道也有所增加。 交通事故是农场工人死亡的主要原因。

新规定将要求雇用 H-2A 工人的农民确保他们用来长途运输工人的货车和公共汽车（通常由疲惫的工人驾驶）为所有乘客配备安全带。

新规定还保护临时农业工人在雇主提供的住房内与法律服务提供者或工会代表会面时免受雇主报复。 当他们拒绝参加雇主组织的“专属观众”会议时，它还可以保护他们免受报复。

在旨在打击人口贩运的步骤中，雇主将被要求识别在美国或外国代表其招聘工人的任何人，并提供与这些招聘人员签订的任何协议的副本。

联合农场工人协会主席特雷莎·罗梅罗表示，该规定将有助于防止雇主滥用职权，因为那些被发现违反新规定的人将不被允许再次使用该计划。 她表示，要求雇主披露与其代理人的合同将使识别不法行为者变得更加容易。

罗梅罗说：“在许多情况下，雇主拿走了他们的文件，他们必须偿还招聘人员欠下的债务，不幸的是，招聘人员不道德，向工人收取巨额费用。”

该提案吸引了近 13,000 条公众评论，其中一些行业组织表示新的监管要求过高。 泰德·塞斯特（Ted Sester）在俄勒冈州格雷舍姆拥有一家批发苗圃，他表示，该苗圃“充满了严厉的执法和监管过度”。

西北园艺委员会表示，该规则“使本来就很复杂的 H-2A 计划对种植者来说变得更加困难，同时增加了种植者在无法行使适当正当程序的情况下失去该计划的风险——这对种植者来说是丧钟。”太平洋西北地区的果树种植者正在利用该计划。”

劳工权益倡导者对这一规定表示强烈赞赏。

由大约 100 名支持农业的工人组成的国会劳工核心小组表示，“农业客工是美国最弱势的工人之一，但这项规定将使 H-2A 工人能够应对他们面临的一些最大挑战”。国会工会成员周五表示。