洛杉矶快餐业工人可能会得到市议会的帮助

快餐员工长期以来一直抱怨工作时间不稳定，这让他们难以规划财务、儿童保育、医疗预约和其他义务。

现在，洛杉矶市议员 Hugo Soto-Martinez 提出的一项提案旨在为这些工人提供更稳定、更一致的工作时间安排，以及带薪休假的机会。

索托·马丁内斯计划于周二提出这项议案，旨在扩大该市 公平工作周 该法律要求雇主提前向零售员工提供时间表，其中包括大约 2,500 家大型连锁快餐店，这些餐厅雇用了大约 50,000 名员工。

法案还提议每年强制进行六小时带薪培训，帮助工人了解自己的权利。法案还要求快餐工人每工作 30 小时，可获得一小时带薪休假，这还不包括他们已经享有的带薪病假。

这是全州立法者为改善低薪快餐工人的工作条件而采取的最新举措，这些工人在洛杉矶等昂贵的城市里苦苦挣扎，难以维持生计。今年早些时候，加州通过了一项快餐工人最低工资标准，即 每小时20美元。

但拟议的城市法令可能会遭到行业团体的强烈反对。

一些商业和贸易团体表示，这种可预测的排班政策使员工排班过程变得复杂。

洛杉矶地区商会曾表示，洛杉矶县的类似措施将阻碍那些已经难以与电子商务公司竞争的企业。加州杂货商协会表示，这将使最后一刻的人员变动“极具挑战性”。

索托·马丁内斯表示，洛杉矶措施背后的想法是让快餐员工有经济能力参加婚礼、成人礼、看医生或孩子的毕业典礼——这些都是许多白领工人应享有的权利。

“快餐业从业人员的需求和愿望常常被忽视。我们需要尽到城市的责任，”他说。

由国际特许经营协会牵头的行业团体联盟周二表示，拟议的规定将给小企业主带来昂贵的新负担，而他们目前已经在为近期的工资上涨而苦苦挣扎。

“我将员工的工作时间减少了 10%，并且被迫提高价格以应对州最低工资的上涨。我无法承受更多的成本，”根据联盟的一份声明，在北岭和恩西诺拥有 Blaze Pizza 特许经营权的 Behzad Salehi 表示。

如果议会决定通过索托·马丁内斯的动议（这项投票可能至少要到夏末或秋天才会进行），市检察官将负责正式起草法令以供最终批准。

索托·马丁内斯的提议得到了今年早些时候成立的加州快餐工人工会的支持。 加州快餐工人工会是在服务雇员国际工会的帮助下创建的，是多年来员工罢工的结果，罢工的原因包括处理性骚扰索赔、工资盗窃、安全和薪酬等问题，例如 争取 15 美元运动 提高最低工资标准，该活动由服务业雇员国际工会 (SEIU) 于 2012 年发起。

安妮莎·威廉姆斯 (Anneisha Williams) 在工会发表的声明中表示：“通过这项法令，我们 5 万人将获得工作上的重要保护，我们不仅仅是快餐工人，我们还是父母、祖父母、学生和服务提供者。”

威廉姆斯在洛杉矶的 Jack in the Box 工作，是该州 新成立 快餐委员会。

她是周二上午聚集在洛杉矶市政厅外数十名身穿紫色工会 T 恤的快餐工人之一，索托·马丁内斯在那里宣布了这一举措。

36 岁的朱丽叶塔·加西亚 (Julieta Garcia) 已在菲律宾历史城的一家必胜客工作了一年半，她说她的工作时间很不规律，平均每周工作 20 小时左右。

“这对我的精神造成了伤害——我要考虑如何支付所有的账单，这给了我很大的压力，”她说。

加西亚说，这也让她很难回家陪伴家人。她说，带薪休假可以帮助她参加儿子的学校演出，或者探望身患绝症的家人。

洛杉矶是全美范围内几个城市之一，其他城市包括西雅图、纽约和芝加哥， 采用调度法则。

洛杉矶市议会于 2022 年批准了洛杉矶公平工作周法案，该法案已要求 Target、Ralphs 和 Home Depot 等大型零售和杂货连锁店至少提前两周向员工提供工作时间表。该法案还要求企业在轮班之间为员工提供至少 10 小时的休息时间，或为员工提供额外报酬。

哈佛大学和加州大学旧金山分校发起的“Shift 项目”专注于服务业工人，研究人员发现，工作时间安排不稳定会导致 收入不稳定 以及睡眠不佳和心理困扰。