由一位毕业于东京大学、目前在东京大学就读的企业家所拟定的世界顶尖人力资源的学生宿舍概念。为日本生活带来新价值 | Business Insider Japan

｢我们希望创造一个像学生宿舍一样连接世界各地学生社区并让学生接受挑战的环境。｣

目前就读于东京大学的学生兼企业家 Shudai Komoriya（19 岁）如是说道。

2023年8月，小森谷先生开通了测试版网络社区，约有200名学生，主要来自东京大学、京都大学、庆应义塾大学等大学的学生，也有来自英国剑桥大学等海外著名大学的学生。目前，正在准备发布内测版社区的“世界版”，并于今年春天开始创业，旨在将其商业化。

你创办的公司叫什么名字？“博丹”。

我们将打造一个像学生宿舍一样的社区，汇聚国内外顶尖人才，通过在这里的相遇，为社会提供各种价值。《巴库诞生》我正在努力让它发生。 2024 年 1 月，他还入选了《BEYOND MILLENNIALS 2024》，该奖项由《商业内幕》日本公司宣布，旨在表彰 Z 世代和千禧一代在解决社会问题方面的才能和努力。

“显示出日本与其他国家的差异”

“当年轻人有想法、有技能或者想为社会增加价值时，在日本，没有可以快速输出或者找到合作伙伴的环境。我想。我们正在创建一个平台，让这些学生和公司可以联系和互动。”

小森谷先生讲述了他创办BAKUTAN的原因。

小森谷先生童年时期生活在美国和英国。回到日本后，他仍然对日本和海外的差异感到有些不舒服。我是在初三的时候才敏锐地意识到这一点的。

当时就读私立开成初中的小森谷，恰巧在美国哥伦比亚大学参加暑期学校，他敏锐地意识到日本与海外的差距。

“输出的速度感和在缺少东西时与他人组队制作原型的想法是完全不同的。

在日本，如果有什么事情我们做不到，我们往往会尽力而为，并尝试自己弥补，但在海外，我们会呼吁能够做我们所缺乏的事情的人，并组建一个团队来实现它”。

这并不意味着所有学生的技能与日本学生相比都非常高。然而，与日本不同的是，那里有一个新事物不断被创造的环境。

｢我们如何在日本创造这样的环境？这就是我开始的原因。｣

开成，孕育创新的环境，这是东京大学所不存在的

从暑期学校归来并就读开成高中后，小森谷将于 2023 年进入东京大学。小森谷先生本人肯定也曾身处海成、东京大学等日本顶尖人才聚集的环境，但他觉得海外令他震惊的“创新环境”并没有到位。

小森谷表示，就日本而言，强调考试成绩作为评价和判断标准的考试制度也存在弊端。

“我认为（考试制度）有好的方面，也有坏的方面。

东京大学有一个名为“新降制度”的制度，根据第一年和第二年的成绩来决定自己的职业道路，但我认为学生倾向于倾向于更容易的讲座以获得平均分。我认为有些方面让你很难面对自己并追求你真正想做的事情。”（小森谷先生）

然而，往往需要一个小小的机会才能向新的挑战迈出一步。小森谷先生认为，目前的情况是，从元角度获得洞察的机会很少，他想，“也许有一些我想做的事情，我也许能够实现这一目标。”

“如果东京大学是日本顶尖大学之一，我认为我们可以更主动地做一些事情。如果我们不提高标准，我们就不能真正称自己为领导者。我认为有一个挑战感。”

2023 年夏天，进入东京大学后，小森谷与几位朋友合作推出了在线社区，即后来的 BAKUTAN。

“挑战者”聚集的社区

“第一步是意识到你想做什么。下一步是如何塑造它，我认为这里缺少的是‘如何’（专业知识）部分。”

小森屋于 2023 年 8 月发布的 BAKUTAN 测试版是一个聚集了那些想要接受新挑战的人们的平台。

然而，即使是“即将接受新挑战的人”，情况也因人而异。有些人有技能和动力，但没有想法，而另一些人有想法和动力，但缺乏技能。技能和动机也有层次。

小森谷先生说建立一个将“想要接受不同挑战的人们”聚集在一起的社区。通过与拥有你所缺乏的技能和思维方式的人发生化学反应，新的事情可以发生，并且你可以通过结识比你领先一两步的人和公司来获得信息，我希望你也能这样做。

“我们会在半夜随机聚在一起聊天，说‘这就是我们现在正在做的事情’，他会给我们下一步应该做什么的建议，然后我们会说，“这是最了解这件事的人。”我想创造一个可以与人交流的地方，感觉就像在学生宿舍里一样。”

对于想要接受挑战的学生来说，这是一个可以找到志同道合的人并了解他们明天要做什么的社区。

在测试版中，我们在日本组建了一个社区。想要接受挑战并对解决社会问题、人工智能和深度技术（研究和开发初创公司）感兴趣的人们聚集在一起，主要是来自东京大学和京都大学的学生。在创建社区时，我们有意识地营造一种人们可以在平台上立即交谈的氛围。

参与者在他们的时间轴上发布了他们感兴趣的内容以及他们正在做的事情。社区参与者看到这一点并联系他们感兴趣的人。 我们没有使用现有 SNS 的常用格式，例如“好友请求”和“关注”，而是从“建立会议（见面和交谈）”开始。

“当时没有多少社交网站可以让尝试者互相联系，所以这是一个很好的验证。但是，对我来说很难一路走到真正接受挑战的阶段.这就是为什么，作为一家企业，我决定将其分开并做。”

“东京大学”、“海外名校”只是标签。

今年春天，小森屋合并了 BAKUTAN。

我们将通过以海外学生为主的方式，开发我们作为测试版创建的社区，让想要接受挑战的人聚集在一起，并且我们还将让那些希望与世界顶尖大学和人力资源接触的公司参与其中。与学生合作，将公司匹配商业化。

在测试版本的社区运营期间，我们正在考虑将 NTT Data 和 IT 领域的招聘问题作为学生参与项目进行尝试。公司被要求陪伴参与的学生完成实施其政策建议的阶段。

“如果只有学生，这是不可能的，而且我认为公司很难根据学生的知识开展项目。”

对于企业来说，加入日本国内外优秀学生聚集的社区应该具有能够引导未来招聘的优势。

接下来的问题是，我们能否真正培养出小森谷先生所说的汇聚全球顶尖人才的优秀学生社区。测试版学生中约有一半是东京大学、京都大学等大学的学生。小森谷先生表示，希望在全面发布阶段将海外大学的参与率提高到50-60%左右。