由于生活成本危机，老年护理和残疾支持提供商解雇了 340 名 BlueCare 员工

由于生活成本危机，昆士兰州最大的非政府雇主之一解雇了数百名工人。

医疗服务提供商UnitingCare将失去约340名员工。

ABC 了解到，大部分失业将来自其 BlueCare 服务，该服务为人们提供居家老年护理、暂托护理和护理服务。

这个与教会结盟的组织表示，此次裁员仅相当于其劳动力的 2%，该组织雇用了 17,000 多名工人和数千名志愿者。

其他 UnitingCare 服务包括运营四家私立医院——韦斯利医院、圣安德鲁战争纪念医院、赫维湾的圣斯蒂芬医院和阳光海岸的布德林姆私立医院。

它还在昆士兰州运营生命线。

UnitingCare 首席执行官克雷格·巴克 (Craig Barke) 表示，为有需要的人提供关键服务的成本增长速度“快于为我们提供的资金” [of] 这些服务”。

财务文件显示，UnitingCare Queensland 2023 年的“综合亏损总额”约为 5400 万澳元。

“我们正在与代表受影响群体的工会进行协商，以确保公平和透明度，并坚定地致力于我们的组织价值观，在整个过渡过程中支持我们的员工。”

公司的价值观包括同情、尊重、正义、学习领导和共同努力。

Barke 先生警告 BlueCare 客户在联系其客户服务中心时可能会出现延误。

“对于那些在联系我们的呼叫中心时遇到困难的 BlueCare 客户，我们认识到这让我们的客户感到沮丧，我们正在采取额外的措施。”

巴克表示，裁员是“一项计划的一部分，旨在确保该组织在面临新的融资安排和法规带来的成本上升以及影响一线服务的持续技能短缺的情况下的财务可持续性”。

今天发布的新数据显示澳大利亚经济正在失去动力， 分析师表示，这可能会给劳动力市场带来压力。

工会“担心”削减

昆士兰护士和助产士联盟（QNMU）表示，他们对解雇事件感到“担忧”。

工会在一份声明中表示：“QNMU 正在积极监测局势，并已确认裁员包括护士，其中包括 QNMU 成员。”

“我们尚未获悉护理人员失业的全部情况。

“我们正在与成员进行沟通，以评估这些裁员的全面影响。

“我们担心裁员可能对会员以及医疗保健提供的质量产生什么影响，包括内部 [UnitingCare’s] 老年护理和医院服务。”

在裁员后，工会“强烈鼓励”该公司“优先考虑透明度和有效沟通”。

声明称：“QNMU 将保持警惕，维护我们会员的利益和患者的福祉。”