研究发现，健康的工作环境可降低工伤和疾病成本

本周发表的一项新研究显示，全球经济可以如何挽回每年因工作场所伤害和疾病造成的数十亿美元的损失。

在澳大利亚，有超过 50 万名员工因工作受伤或患病，其中 60% 需要休假。这相当于约 300 亿美元，相当于澳大利亚农业部门的年产值。

在加拿大，它们每年的成本相当（294 亿加元）；英国每年的成本为 188 亿英镑，而整个欧盟（EU）每年的成本高达 4670 亿欧元。

新研究发表于 安全科学 调查显示，那些为员工提供健康工作条件的公司，包括与主管建立支持性关系、重视技能和工作自主权、以及最大限度地减少工作压力，报告的工人赔偿索赔损失天数要少得多。

心理社会安全氛围 (PSC) 较差的组织报告称，由于工作场所受伤或生病而休假的天数比 PSC 较高的组织多 160%（177 天对 68 天）。

同样，PSC 极低的组织与 PSC 较高的组织相比，员工受伤或患病的成本要高出 104%（每位员工 67,260 美元 vs 每位员工 32,939 美元）。

研究人员通过关联组织层面的数据集而不是对受伤员工进行回顾性工作条件调查来避免个人偏见。

“除了强大的 PSC 之外，预测更快重返工作岗位的最重要因素包括他们的工作有多令人满意和有价值、他们的主管有多支持、他们的技能是否具有适应能力，以及他们在自己的角色中拥有多大的自主权。”

“这些发现进一步证明‘健康’的工作场所很重要，”多拉德教授说。“它们不仅对我们的心理健康和防止工人受伤很重要，而且在受伤或生病后，PSC 也同样重要。

“建立一个具有强大 PSC 的组织将有助于减少时间损失，并通过更好地预防和管理伤害来降低成本。”