– 高级编辑尤里·柏林纳 (Uri Berliner) 撰写了一篇文章，指责该网络失去了公众的信任，并在播客上解释了自己的观点，随后他被停薪五天。
尤里·柏林纳
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尤里·柏林纳
– 高级编辑尤里·柏林纳 (Uri Berliner) 撰写了一篇文章，指责该网络失去了公众的信任，并在播客上解释了自己的观点，随后他被停薪五天。
尤里·柏林纳
– 正式惩罚了高级编辑尤里·柏林纳 (Uri Berliner)，他一周前公开表示，该电视台以僵化的进步心态处理新闻报道，“失去了美国的信任”。
柏林从上周五开始停薪五天，此前尚未有报道。
然而，公共广播网络正在以其他方式应对这一问题的影响。 柏林纳为在线新闻网站自由新闻撰写的文章。 这激怒了他的许多同事，导致 – 领导人宣布每月对该网络的报道进行内部审查，并为 – 的保守派和党派共和党批评者提供了新的弹药，其中包括前总统唐纳德·特朗普。
保守派活动家 克里斯托弗·鲁弗斯 是现在针对 – 新任首席执行官凯瑟琳·马赫 (Katherine Maher) 的人之一，因为她在加入该网络几年前就在社交媒体上发布了信息。 除其他外，这些帖子包括 2020 年的一条推文称特朗普是种族主义者 还有一个似乎是为了最大限度地减少当年社会正义抗议期间的骚乱。 马赫上个月接受了 – 的工作，这是她在新闻机构的第一份工作。
在周一关于她发布的信息的声明中，马赫赞扬了 – 记者的正直，并强调了他们报道的独立性。
“在美国，作为普通公民，每个人都有权享有言论自由，”她说。 “重要的是 – 的工作和我作为首席执行官的承诺：公共服务、编辑独立性以及为所有美国公众服务的使命。- 是独立的，不隶属于任何政党，也不存在商业利益。”
该网络指出，“首席执行官不参与编辑决策。”
在周一晚些时候接受我采访时，柏林纳表示，社交媒体帖子表明马赫几乎没有能力成为最适合领导该组织的人选。
柏林纳说：“我们现在正在寻找一位领导者，他将团结起来，让更多的人加入我们的阵营，并对美国的本质有更广阔的视野。” “而这似乎与此相反。”
– 的保守派批评者现在将矛头指向了新任首席执行官凯瑟琳·马赫 (Katherine Maher)，因为她在上个月加入公共广播网络之前几年就在社交媒体上发布了信息。
斯蒂芬·沃斯/斯蒂芬·沃斯
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斯蒂芬·沃斯/斯蒂芬·沃斯
– 的保守派批评者现在将矛头指向了新任首席执行官凯瑟琳·马赫 (Katherine Maher)，因为她在上个月加入公共广播网络之前几年就在社交媒体上发布了信息。
斯蒂芬·沃斯/斯蒂芬·沃斯
他说，在发表文章之前，他曾多次试图向新闻领导人和马赫的前任首席执行官表达他对 – 报道的担忧。
Berliner 挑出了对 2020 年代主导的几个问题的报道进行批评，包括跨性别者权利、以色列-哈马斯战争和新冠疫情。 柏林纳表示，他在其他新闻机构也看到了同样的问题，但他认为 – 作为一个使命驱动的机构，对公平负有更大的义务。
“我喜欢 -，并认为它是一种全国性的信任，”柏林纳说。 “我们这里有伟大的记者。如果他们能够发表自己的观点并尽其所能地进行伟大的新闻报道，那么对于我们的听众来说，这将是一个更加有趣和充实的组织。”
“最后警告”
这次采访的情况很奇特。
柏林纳向我提供了一份正式谴责的副本供我审阅。 – 没有证实或评论他因这篇文章而被停职的情况。
周四下午，在宣布柏林纳被停职的消息时，该组织告诉编辑，他未能按照 – 记者的要求，获得其为其他新闻媒体进行外部工作的批准。 该公司称这封信是“最后警告”，称如果柏林纳再次违反 – 的政策，他将被解雇。 柏林纳是 – 新闻编辑室工会的会费会员，但表示他不会对处罚提出上诉。
自由新闻网站已成为那些认为主流媒体变得过于自由的记者的避风港。 除了他的文章之外，柏林纳还出现在其播客“诚实地与巴里韦斯”的一集中。
在谴责中，- 没有提及伯林纳上周二晚上出现在克里斯·科莫的 NewsNation 节目中的事，- 对此也给予了批准。 （- 的首席通讯官告诉 Berliner 要关注他自己的经历，不要分享专有信息。）- 的信中也没有引用 他对《纽约时报》的讲话该报于周四下午三点左右发表了文章，就在谴责发出前不久。 柏林纳表示，他在与政府交谈之前并未寻求批准 时代。
柏林纳说，他没有获得 – 的许可就这篇报道与我交谈，但他并不担心后果：“我认为，与 – 记者交谈并因此被解雇将是非同寻常的。”
柏林纳和我一样，都是 – 业务部门的成员，他帮助编辑了我的许多故事。 他没有参与这篇文章的准备，并且在公开发布之前也没有看到这篇文章。
– 在斥责柏林纳时表示，他还公开发布了有关观众人口统计数据的专有信息，该信息被视为机密。 他说这些数字“本质上是营销材料。如果它们真的很好，他们可能会分发它们并向全世界发送。”
新闻编辑室里的愤怒和背叛的感觉
他的文章和随后的公开言论在 – 内部激起了深深的愤怒和沮丧。 同事们争辩说，柏林人精选了一些例子来符合他的论点，并质疑他的说法的准确性。 他们还指出，他没有寻求参与他所引用的工作的记者的评论。
早间版主持人米歇尔·马丁告诉我，该网络的一些同事和柏林纳一样担心，报道经常通过意识形态或理想主义的棱镜呈现，这可能会疏远听众。
“解决这个问题的方法是通过培训和指导，”马丁说，她本人是该网络近二十年的资深人士，也曾为该电视网做过报道。 华尔街日报 和美国广播公司新闻。 “这不是在那些并不真正关心此事的人的众目睽睽之下炸毁这个地方，毁掉你的同事。”
几位 – 记者告诉我，他们不再愿意与柏林纳合作，因为他们不再相信他会在报道过程中保守他们对故事的内部思考。
“新闻编辑室的运作依赖于信任” – 政治记者 Danielle Kurtzleben 发推文 上周，没有提到柏林人的名字。 “如果你违反了每个人的信任，到另一个媒体去攻击你的同事（同时在新闻工作上做得很糟糕），我不知道你现在是如何做你的工作的。”
柏林纳拒绝了这一批评，称他的文章或随后的言论中没有任何内容背叛了私人观察或有关报道的论点。
其他新闻编辑室也在努力解决有关新闻判断和保密性的问题。 周一， 纽约时报 执行主编约瑟夫·卡恩向他的员工宣布，该报对谁将其播客《每日报》计划中的一集的内部异议泄露给另一家新闻媒体的调查没有结果。 这一集的重点是 12 月份的一份报告，内容是哈马斯 10 月份对以色列的袭击中使用性侵犯的情况。 音频工作人员对报道经得起审查的程度表示怀疑。
卡恩在致信的信中写道：“我们每天都以信任和合作精神合作生产我们生产的所有产品，我完全希望这一事件将被证明是一个重要规则的特例。” 时代 工作人员。
在美国国家公共广播电台，柏林纳的一些同事在网上对他的说法表示反对，他称该电视网专注于员工队伍多元化，却没有同时致力于观点多元化。 最近退休的首席执行官约翰·兰辛 (John Lansing) 将 – 员工队伍中这种对多元化的追求称为“北极星”，这是一项道德要求和主要业务战略。
柏林纳在他的文章中将这一策略标记为失败，理由是 – 的广播观众数量下降，尤其是难以吸引更多黑人和拉丁裔听众。
“在我任职期间的大部分时间里，一种思想开放、充满好奇的文化盛行。我们很书呆子，但不是下意识的、激进的或责骂的，”柏林纳写道。 “然而，近年来，情况发生了变化。”
柏林纳写道：“对于声称要考虑所有事情的 – 来说，这对其新闻业和商业模式来说都是毁灭性的。”
– 调查记者基亚拉·艾斯纳 (Chiara Eisner) 在这篇报道的评论中写道：“少数族裔的想法并不相同，报道也不尽相同。优秀的记者和编辑现在应该知道这一点。作为 – 的一名记者，一位资深人士让我感到尴尬。”这里的编辑在 2024 年错过了这一点。”
一些同事起草了一封致马赫和 – 首席新闻执行官伊迪丝·查平 (Edith Chapin) 的信，要求进一步明确 – 的报道标准和记者的行为——这显然是针对柏林纳的。
“健康讨论”计划
周五，首席执行官马赫为该网络的使命和新闻事业挺身而出，对柏林纳的批评提出异议，但从未提及他的名字。 她的主要问题包括：她说柏林纳的文章“根据我们是谁对我们人民提出了批评”。
柏林纳对此表示强烈反对，称她诽谤了他。 他表示，他支持 – 的员工队伍多元化，使其看起来更像美国民众。 在随后他与我分享这个故事的私下交流中，她没有提及这一点。 （- 发言人拒绝进一步置评。）
周一下午晚些时候，查平向新闻编辑室宣布，执行主编伊娃·罗德里格斯将主持每月一次的会议，审查报道内容。
“我们每个月都会问自己一个问题：我们是否捕捉到了这个国家的多样性——种族、民族、宗教、经济、政治地理等——其复杂性，并以帮助听众和读者认识到的方式他们自己和他们的社区？” 查平在备忘录中写道。 “我们提供的报道是否可以帮助他们了解——即使只是更好一点——那些与他们没有共同点的邻居？”
柏林纳表示，他对这一消息表示欢迎，但在会议结束之前不会做出判断。
查平在这篇报道的文字中表示，自从兰辛去年在她的代理领导下统一新闻和节目部门以来，就一直在讨论此类会议。
“现在看来 [the] 如果我们要这么做的话，现在是时候交付了。”查平说。“我们需要更多的健康讨论。”
披露：本文由 – 媒体记者 David Folkenflik 报道和撰写，商业副编辑 Emily Kopp 和总编辑 Gerry Holmes 编辑。 根据 – 的自我报道协议，- 公司官员或新闻主管在公开发布这篇报道之前对其进行了审查。
