缺勤：在圣卢贝斯，“表彰在场人员的动机”的奖金

当 2020 年当选的公民集体拿到波尔多（吉伦特省）附近圣卢贝市政厅的钥匙时，观察结果很清楚。 “该市雇用的特工缺勤率超过 20%，数量很多，”市长艾曼纽尔·法夫尔 (Emmanuelle Favre) 回忆道。 社区的平均水平约为 10%，私营部门的平均水平约为 5%，我们还有改进的空间！ »

这是针对的赏金 缺勤 2022年推出时引起轰动。要获得最高750欧元的奖金，经纪人必须在一年内缺勤少于6天，并在年度面试中取得良好成绩。 缺勤 7 到 10 天期间，他将收到 70% 的金额。 2023年，奖金授予了157名平均获得500欧元的代理商（66名获得了最高奖金）。 市长坚称：“这并不是为了侮辱那些缺席的人，而是为了向那些在场的人，甚至是那些不得不承担多余工作的人的积极性致敬。”

“我们重新安排了工作”

“这笔奖金只是改变现状的杠杆之一，”埃曼纽尔·法夫尔回忆道。 “我们没有雇用那些不一定有能力填补日程安排中的空白的人，而是重新组织了工作，找到了解决大大小小的日常问题的解决方案，这使得减少缺勤成为可能，”这位议员首先会见了所有长期休假的代理人。

卡琳（Carine）就是这样的例子，她因被认为不适合担任主持人的职责而缺席了两年半。 “我被告知要申请我没有经验的会计职位。 一年半后，抗抑郁药的大门就关闭了，”她说。 她在内部被重新调任为通讯部门。 “这是我一生中难得的机会，”她解释道。 三年来我一定离开过一天！ »

必须指出的是，对于这个拥有 10,000 名居民的城市来说，更换代理人需要付出一定的成本：2019 年为 615,000 欧元，2020 年为 590,000 欧元。法国市长协会秘书长。

2022 年至 2023 年间缺勤率减少 11%

在动画领域工作二十年后，另一位来自圣卢贝斯的特工已成为 ASVP，并准备成为一名市警察。 对于其他经常因健康问题而被捕的人，“在幼儿园里削铅笔、关上百叶窗让孩子午睡或做家务”，市政厅提供了电动卷笔刀，杜绝了曲柄百叶窗，并购买了符合人体工学的扫帚。

“一名餐饮代理商此前已被逮捕五年，他的关节因用手打开罐头而磨损，而当时所需要的只是更好的设备，”市长说。 2022 年至 2023 年间，缺勤率下降了 11%，工作场所事故数量下降了 17%，这些努力开始得到回报，无论是字面上还是象征上：“出勤”奖金在 2021 年花费了 70,000 欧元，2021 年为 82,000 欧元到 2022 年，更换代理人的成本将达到 362,000 欧元。但更换代理人的成本（2023 年为 362,000 欧元）在两年内几乎减半。