美国新冠肺炎病例增加——你应该去上班吗？

如果您感染了 COVID，公司可以让您来上班吗？

在美国，工人的权利显然比其他国家受到的保护更少。例如，没有联邦法律保障带薪休假或 育婴假 适用于美国任何州的员工。因此，人们不禁要问，企业主是否可以强迫员工回到办公室，即使他们感染了 COVID。

幸运的是，职业安全与健康管理局（OSHA）和国家劳动关系法（NLRA）都有规定，授权员工拒绝通勤以避免受到感染。

“如果该情况明显存在死亡或严重身体伤害的风险，OSHA 没有足够的时间进行检查，并且如果可能的话，您已经将情况告知了您的雇主，您可能有合法权利拒绝在可能面临危险的情况下工作。” – OSHA 网站

不幸的是，这种事情很难证明，也无法阻止雇主采取纪律处分甚至解雇等报复措施。你可以想象，调查过程相当漫长，可能涉及法律方面，所以如果你感染了新冠肺炎，最好指望找一位通情达理的经理，而不是咄咄逼人的律师。