让您的简历在 7 秒内脱颖而出的 5 个技巧

根据 学习，雇主需要大约六到七秒的时间来扫描求职者的简历。 考虑到最近找工作的难度，以及数百人正在申请同一份工作（疫情后比平常更多），您必须尽一切努力从人群中脱颖而出 – 特别是如果您想获得职位工作速度很快。

2023 年全国大学和雇主协会 (NACE) 招聘基准 报告 指出，在收到简历后，雇主雇用应届毕业生的行动相对较快。

研究表明，招聘人员会在工作结束后延长工作机会 面试 不到一个月——平均 24 天。

虽然最成功的简历不可避免地是那些在招聘过程中脱颖而出的简历，但吸引最多注意力的简历并不像预期那样拥有大胆的色彩和详细的工作经历描述。 相反，您可以采取以下一些措施来吸引潜在雇主的注意力，同时让自己看起来时尚而专业。

1. 个人资料图片

尽管彩色页面不受员工青睐，但带有候选人照片的简历更有可能获得成功。

研究表明，雇主只需不到一秒钟的时间就能做出判断。

发表在《社会心理与人格科学》上的一项研究 杂志 研究发现，只要看一眼一个人的脸，只需持续 33 毫秒，就足以形成第一印象。

研究人员 Jennifer South Palomares 表示：“我们发现，人们甚至可以通过看一眼面孔（例如 33 毫秒）来评估面孔的可信度、地位和吸引力，而额外的时间（100 或 500 毫秒）只能带来很小的改善将这些受时间限制的评估与一组独立的不受时间限制的判断相对应。”

“在线图像和基于互联网的关系的日益普及使得这些发现变得及时且重要。”

2. 简单的布局

据 Fast Company 称，带有清晰标记的部分和标题的简单布局受到雇主的青睐。 组织好的简历还应该以清晰的字体和粗体的标题书写。

电子商务电子邮件营销代理 Chase Dimond 在 LinkedIn 的一篇帖子中解决了大多数申请人在简历中犯的错误，建议申请人使用简历模板。

“使用简单、易于阅读的模板，无需花哨的图形或图像，以确保您的简历在申请人跟踪系统 (ATS) 中得到解析，”他写道。

3. 格式

格式应该是求职者的首要考虑因素。 安排有关过去成就的详细信息应显示在要点列表中。

戴蒙德说：“仔细检查简历中的每一个要点，然后问自己，‘这对业务有何影响？这与我申请的职位有什么关系？’ 如果不是的话，就砍掉它。”

4. 个性化

除了个人资料图片外，申请人还应在页面顶部提供其个人资料的详细概述 工作经验 或使命宣言——声明他们在特定部门工作时的意图。

电子商务电子邮件营销人员接着解释说，虽然申请人应该定制自己的简历以满足他们所申请的工作职位的标准，但他们还应该为每项工作创建一份“基础简历”。

“创建你的简历的基本版本，你可以根据不同类型的工作稍微调整，”他写道。

5. 证据

申请人不应向雇主讲述他们最近在志愿者工作期间、过去的工作或教育方面所做的努力，而应向招聘人员提供这些努力所取得的成就。

“展示，而不是讲述，”戴蒙德说，接着指出：“每个词都很重要。”