这些是英国按年龄划分的平均工资，这对于 40-49 岁之间的人来说是个好消息

即时办公室研究 提供了有关不同年龄段的人在英国期望获得的工资的宝贵见解。 该研究的结果揭示了不同年龄段和行业的平均工资、性别对工资的影响以及可能影响某人工资的因素。 以下是您需要了解的所有内容：

按年龄计算的工资

研究发现，18-21岁人群的平均工资最低，为22,932英镑。 然而，平均工资增长最显着的是年轻人，22 岁或以下或 29 岁或以下的人的平均工资为 30,316 英镑。

30岁至39岁之间的人的平均工资相对较高，为37,544英镑。 40-49岁年龄段的平均工资最高，这个年龄段的人平均收入为40,040英镑。

50岁及以上人群的平均工资逐渐下降，50-59岁的平均工资为37,804英镑。 60岁或以上的人平均工资为33,852英镑。

行业薪资

采矿和采石业增长率为 10.1%，成为增长第二高的行业。

住宿和餐饮服务、运输和仓储、行政和支持活动等其他行业也出现了一定增长，这些行业的收入增长率为6.3%。

性别对薪资的影响

该研究强调了性别对薪资的影响，30岁至59岁的女性受性别薪资差距的影响最大。

性别工资差距是劳动力中男性和女性平均收入的差异。 在英国，性别工资差距平均为 15.5%。

影响薪资的因素

研究还发现，其他因素也会影响一个人的薪资，例如教育水平、组织规模和地点。 例如，具有较高学位或资格的人可以期望比具有较低学位或资格的人获得更高的薪水。

同样，组织的规模也会影响一个人的薪水，较大的组织通常会提供更好的薪水。 地点也会影响薪资差异，伦敦的薪资通常高于英国其他地区。

赚取公平薪水的秘诀

为了确保公平地展示自己，TopCV 的职业专家阿曼达·奥古斯丁建议反思自己对公司的关键贡献及其对成本削减、利润增长和效率的影响。

奥古斯丁还建议随时了解当前的市场利率，以便向雇主展示根据现有的环境人们应该赚取多少收入。 在要求加薪时保持冷静的态度至关重要，因为这主要是一个需要解决的业务问题。

即时办公室研究提供了有关英国薪资的宝贵见解。 研究结果表明，薪资因年龄范围、行业、性别、教育水平、组织规模和地点而异。

通过反思自己对公司的重要贡献，随时了解当前的市场价格，并在要求加薪时保持冷静的举止，个人可以确保他们获得代表其经验和专业知识的公平薪资。