首席执行官、首席财务官或首席营销官：年轻人通常有很好的机会快速晋升到高管级别，尤其是在快速发展的初创企业中。 但人力资源顾问、猎头公司 Kempkens x Kohler 的联合创始人奥利弗·肯普肯斯 (Oliver Kempkens) 表示，首席级职位不仅仅是名片上令人印象深刻的头衔。 高管层的工作还包括责任、愿景和带领公司应对市场变化的能力。
如何成为首席财务官、首席营销官甚至首席执行官？ 在接受 Gründerszene 采访时，人力资源顾问 Kempkens 独家分享了他的 C 级职位员工应具备的硬技能和软技能清单。
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