鹿角研究：现在科技创始人来了

科技创始人来了。 这些是一项研究的结果。 欧洲超过一半的创始人来自 IT、软件或数据科学背景。 为什么这个好呢。

没有德国谷歌。 没有欧洲的元数据。 没有亚马逊、苹果、微软，当然也没有英伟达。 欧洲没有科技巨头。 如您所知，它经常被作为一个问题来讨论。 例如，当再次有人说 D 轮投资者或科技规模扩大的买家在地球这一端失踪时。

这听起来像是一个先有鸡还是先有蛋的问题：欧洲不存在科技巨头，因为过去而且仍然没有足够的风险资本来支持这些公司。 但根据早期风险投资和加速器 Antler 的一项研究，真正的瓶颈可能在于其他地方：创始人本身。

科技创始人为科技巨头工作

今天发布的报告“2024 年欧洲新技术创始人“是对欧洲和美国 1,000 多名创始人的分析。 作者还审查了 60,000 名有抱负的创始人的申请，他们正在寻求欧洲鹿角加速器的一席之地。 它显示：在美国，20 家最有价值的科技公司的创始人和 70% 的独角兽创始人中有 100% 拥有科技背景，即学习过计算机科学、工程学或接受过类似的程序员培训，他们都是首席技术官、软件工程师开发人员或其他技术功能。

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然而，在欧洲，这一比例迄今为止要低得多：欧洲 20 家最有价值科技公司的创始人中，只有 45% 是“科技创始人”，这意味着——正如该研究的作者所定义的那样——他们拥有明显的计算机科学、软件开发或数据科学方面的经验。 只有 26% 的欧洲独角兽创始人拥有技术背景。

另外，有趣的是，该研究的作者强调，目前最有可能成为欧洲科技巨头的欧洲初创公司的创始人正是科技创始人。 Mistral、Synthesia 和 Pigment 的创始团队完全由科技创始人组成，他们的简历上还曾在 Google、Meta 和 Criteo 担任过职位。

消息内容如下：科技创始人是成功的创始人。 并且：它们在欧洲不存在。 或者？ 但。 这是安特勒研究的积极发现：科技创始人的数量也在不断增加。 截至 2023 年，欧洲 54% 的创始人拥有科技背景。 欧洲内部的分布不均；30% 的科技创始人来自法国，12% 来自德国，10% 来自英国。

该研究还显示了 Antler Residency 申请和加速器参与方面的变化：2021 年至 2023 年间，有抱负的科技创始人数量增加了 300%。 具有人工智能和数据背景的创始人的申请数量增加了 770%，而且还应该提到的是，女性科技创始人的数量增加了 234%。

由于危机：科技人才正在成为科技创始人

现在你当然可以问自己：有什么不同，为什么只是现在？ Antler 的研究怀疑科技创始人的增加与 2020 年以来科技行业的裁员浪潮之间存在联系。仅在欧洲，过去三年就有超过 85,000 名科技人才因公司破产而被解雇。 相当多的人似乎随后迈出了自营职业的一步。

Antler 在此期间收到的申请中也看到了这一点：2021 年至 2023 年间，欧洲科技公司前员工的申请增加了 3.5 倍。 更具体地说，来自这些公司的技术创始人数量增加了 825%。 在安特勒裁员潮之后，Deliveroo、Zalando、Gorillas、Klarna 和 Booking.com 的员工申请了安特勒的居住权。

Antler 合伙人 Christoph Klink 认为，一方面，裁员与人工智能等新技术的兴起相互作用，前景非常光明：“新一代技术创始人的数量创历史新高，经验也比以往任何时候都多。”在可预见的将来，这家欧洲第一家科技巨头的帮助可能会成立。

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