[뉴페@스프] 不平等的“盲点”越来越大。

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标签：#公司、#工会、#不平等、#非正式工人、#兼职工作、#健康保险、#工资

2024 年 4 月 18 日 | 作者： ingppoo | SBS 溢价 | 没有意见

* News Peppermint 为 SBS 的内容平台 Subs Premium (Soup) 选择并翻译了《纽约时报》的一篇专栏文章，并为该文章撰写评论。 其中介绍一下我们写的与汤有时间差的解说。 潜艇高级版您还可以阅读翻译的专栏以及 News Peppermint 的评论。

**今天介绍的文章是 2月26日写在汤里没看到。

去年年底，我们讨论了经济与老百姓感知的宏观经济指标之间的差距。 写作写作之后，我倾向于更加关注相关主题的文章。 保罗·克鲁格曼 教授撰写的专栏主要包含对经济表现最终将遵循经济指标的预测。 一篇文章总结了克鲁格曼教授和专栏作家彼得·科伊之间的问答。 翻译并介绍我也这么做了。

美国经济指标总体继续强劲。 但如果问经济是否明显好转，仍然会有很多否定的答案。 特别是，随着总统初选的开始和选举局势的全面成熟，支持的政党和政治倾向似乎对经济形势的评估产生了影响。 特朗普的支持者会给拜登总统的经济打一个不及格的分数，而民主党的支持者可能会更加宽容。

无论如何，经济指标和感知绩效之间的差距仍然存在，我对可能提供解释原因线索的文章更感兴趣。 然后我看到了小说家阿黛尔·沃尔德曼写的一篇专栏。 这是一篇总结我在大型超市工作了半年，研究写一本关于低薪工人生活的小说的感受的文章。

这篇文章生动地介绍了非全日制合同工所经历的困难，为解释经济指标与感知经济绩效之间的差距提供了另一个清晰的依据。 虽然几十年来首次出现创纪录的通货膨胀，但工人的工资也相应上涨，特别是低工资工人的工资大幅上涨，如果你不明白为什么大家都过得这么艰难，这篇文章可以帮助我们思考我们错过了什么。

专业翻译：超市人工的第一手经验…… 工人受到的不公平待遇不仅仅是工资问题。

可以说，兼职工的困难在更深的盲点中被双重忽视和忽视。 “必要的工作”经常因不给予工人优惠待遇而被批评为问题的美国社会，在COVID-19大流行初期采取强有力的遏制措施时，表现出了倾听工人声音的迹象。当工会成功地行使权力时。

事实上，毫不夸张地说，“工会”是去年渗透美国经济的关键词之一，也是工会纠纷备受关注的一年。 美国汽车工人联盟是一个由典型的全职制造业工人组成的工会， 美国作家协会所属影视、广播编剧虽非全职，但在编剧不多的特殊情况下团结一致，取得了胜利。

兼职工作的非正规工人和合同工的情况要困难得多。 由于就业不稳定，简单来说，随时可能被解雇，工会是连做梦都难的。 （因此，正如所谓的“骨架”联盟的惊人复兴一样） 星巴克我 亚马逊仓库联盟尤其受到很多关注。）没有工会就意味着没有发声的渠道。 工人个体要表现出比集体谈判更高的议价能力并不容易。 当你越来越无法说出自己想要的东西时，你最终会在越来越不利的条件下工作。 最终，公司产生的分配给工人的利润份额陷入了减少并最终消失的陷阱。

长期以来，韩国社会一直将非正式工人的歧视问题视为一个悬而未决的问题。 事实上，对非正式工人的歧视问题在美国并不存在，也不是突然出现的。 工资低，容易被解雇，很难加入工会。 美式工作环境一般来说，对公司比对工人更友好。

在美国，非正式工人的生活一直都特别艰苦和困难。 尤其是在美国，医疗费用高得离谱，所以你是否通过工作获得健康保险非常重要。 这是因为美国是一个没有医疗保险的人即使生病也不敢就医的国家。 此外，国家提供的社会保障体系普遍较差，因此就业福利很重要，但非正式工人通常被排除在各种福利之外。 对于企业来说，可能是降低成本的“高效管理”，但对于工人来说，可能是阻碍阶级流动阶梯、动摇生活根基的问题。

美国之所以对非正规工人的歧视问题不太明显，是因为非正规工人和合同工兼职的比例不高。 此外，公司之间存在一定程度的竞争，因此存在一些当有更好的工作出现时人们跳槽的情况。 这意味着，有可能摆脱非正式工人的束缚。 然而，随着雇用大量工人的大公司不断增加非正式工人的比例，这个问题变得越来越严重。 公司以高时薪和津贴来宣传职位空缺，但他们在降低劳动力成本和实现利润最大化的同时，拥有管理工作时间和控制工人的强大权力。 虽然这是在股东资本主义时代完全没有问题的管理政策，但在现实中，做必要工作的工人在没有得到适当补偿的情况下甚至无法提出问题，很难说它是正当的。

连总统选举都被忽视的非正规工人？

组织工会困难意味着在与雇主谈判时无法行使议价能力，也意味着在选举前难以发出政治声音。 大家可能还记得，去年汽车工会罢工时，拜登总统是第一位参加罢工的现代美国总统，他举起了包含工会要求的纠察队。 前总统特朗普也因为与美国汽车工人联合会关系不好，没有直接声援汽车工人联合会，而是花了不少功夫来争取蓝领工人的心。

过去汽车工业等制造业蓬勃发展的铁锈地带地区，在最近的选举中，无论谁获胜，都是一个激烈的战场。 美国总统选举遵循赢者通吃的制度，在每个州至少多获得一张选票的任何人都将获得分配给该州的所有选举人票，因此候选人冒着生命危险涌入战场州。 有人批评“迎合”，指的是过分取悦选民的行为，但候选人只要能获得选票，就愿意打破惯例和旧禁忌。

即使在这一点上，也看不到非正式工人的身影。 由于他们不是聚集在竞争激烈的国家，也没有任何组织能够团结一致并发出一致的声音，政治家们即使希望得到良好的关注，也可能不知道在哪里出现。 除此之外，这些 结果发现也低。 目前没有数据直接统计按就业类型划分的选民投票率，但如果根据年龄、受教育程度、收入等进行估算，非正规工人的投票率往往较低。 对于政客来说，这不是一个有吸引力的群体。

此外，兼职工人的工作时间不均匀也是一个问题。 如您所知，选举日不是美国的公共假期。 允许员工使用半假或月假在选举日投票。 带薪休假据说，认识到这一点的公司正在增加，但正如你可以猜到的，只有正式工人才能享受这些福利。 允许小时工投票的公司是一种奢侈。 扩大邮寄投票或提前投票可以解决这个问题，但这因州而异。 一些州扩大了邮寄投票和提前投票的范围，并使登记投票变得更加容易，而另一些州则没有。

如果加强中产阶级是各政党和候选人在选举中提出的经济政策的目标，那么他们就必须更仔细地审视对非正式工人的歧视问题，这些非正式工人在经济上日益被推向边缘。 我们不能仅仅因为他们不能投票而视而不见，而是需要考虑如何利用选举作为手段，为他们创造一个表达声音的渠道。 当然，也会存在实际限制，不能忽视提供巨额竞选资金和政治捐款的公司的影响力。 即便如此，去年备受关注的劳工运动和工会在今年的选举中能发出多大的声音，仍将是一个值得关注的问题。