2024 年 7 月您可以申请的 45 个热门完全远程工作

有人可能会说 强制返岗政策不起作用因为它们无法提高生产率，而且会伤害工人。然而，如果你和全国各地的高管们聊一聊，你可能会听到另一个故事。

A 最近的调查 发现 25% 的副总裁和高管表示，他们希望在重返办公室的过程中“出现一些自愿离职”。换句话说，四分之一的高管希望迫使员工离开公司以缩减规模，并希望通过削减远程工作来迫使他们离职。更糟糕的是，这只是承认这一点的高管人数。

然而，对于大量辛勤工作的员工来说，完全远程或混合工作岗位是唯一的选择。也许他们全天都在照顾年幼的孩子或年长的家庭成员，或者他们有残疾，无法离开家。

无论如何，工作场所灵活性是许多人的核心需求，甚至超越了那些只是想减少通勤时间、一直穿着睡衣或成为 数字游民。好消息是，你仍然可以找到许多乐意让你决定自己远程工作的命运的公司。

以下是 2024 年 7 月提供在家办公职位的最佳公司。