Brico Privé 管理层重新开启对话，员工保持压力

本周一（4 月 8 日）早上，Eurocentre 物流站点被封锁，上周末在图卢兹 Intermarché 商店前和杜卡皮托勒广场 (Place du Capitole) 发生示威…… Brico Privé 员工希望表达自己的意见去年 1 月，子公司 ITM Equipement de la Maison 推出了 PSE 来自“火枪手”乐队 值得注意的是，Bricomarché、Brico Cash 和 Bricorama 于 2020 年收购了图卢兹场地。

管理层谈到“显着改进”的建议

4 月 3 日星期三，该子公司的总经理 David Collas 出席了在图卢兹（上加龙省）举行的 CSE 会议。 ITM Equipement 众议院主席洛朗·普萨特 (Laurent Pussat) 表示，如果各方都同意在经过数周的紧张局势（特别是与潜在收购要约相关的紧张局势后）恢复对话，那么管理层的提议“将得到“显着改善””。 174名员工的愤怒，动员了几个星期。 根据后者，很难就超合法性达成一致。 他解释说：“我们根据工龄提供一个半月到四个半月的工资，55 岁以上的人会加薪，并承认残疾工人的地位 (RQTH)。”而员工代表则要求 15,000 美元。欧元/年资历。

“我们只达成了培训协议”，员工代表兼 CSE 代表 Karoline Vitrant 证实，但在保密条款解除后，她能够向员工告知 PSE 的条件。 对她来说，这些措施仍然低于预期，最重要的是，“没有达到集团在 2023 年实现营业额 530 亿欧元和增长 10% 的标准”。 “对于重新分类休假，我们要求 45 岁以上的员工休 12 个月，RQTH 为工资总额的 80%，而管理层为 35 岁以下的员工提供 8 个月的休假，为 55 岁以上的员工提供 14 个月的休假，占工资总额的 75%，”Karoline 解释道。例如，维特兰特。 在员工看来，创业援助和超法定的补偿津贴也不够。

“我们已经为某些 Bricorama 商店实施了 PES，并且具有一致性，”Laurent Pussat 指出。 他意识到法律义务与 Brico Privé 员工感受之间的差异，他回忆说，在没有工会代表的情况下，PES 的验证工作将由 Dreets 负责。 ITM Home Equipment 总裁表示：“他们将考虑法律方面的问题，即支持、内部或外部重新分类、流动援助的建议……但是，我们希望与 CSE 达成协议，以退出上述领域。” “对于某些员工，我们仍遵守专业安全合同，”Karoline Vitrant 反驳道。

还可能恢复吗？

如果洛朗·普萨特理解人们的担忧和愤怒，他会保证自己希望“以尊重的方式做事”，并希望员工也能做到这一点。 “我发现通过阻止物流或阻止计算机传输来破坏 Racetools 工作工具是有害的。 这不太道德，”他争辩道。 这家专门从事工匠便携式电动工具在线分销的公司于 2017 年被 Brico Privé 收购，不受 PSE 的影响。

由于 Les Mousquetaires 已收到投资基金 BJ Invest 的确定收购要约，因此收购的可能性仍然存在。 计划于 4 月 11 日在图卢兹召开会议，向 CSE 提交该报告。 “我们想验证这一提议的经济和社会稳定性。 如果收购结束时并非所有员工都被保留，我们希望离职条件等同于与 CSE 达成或经 Dreets 验证的协议。”Laurent Pussat 指出。 目前谈判定于 5 月 6 日结束，这一立场是否足以说服员工，他们似乎决心施加压力以实现他们的期望？ 他们不排除会见“火枪手”集团总裁蒂埃里·歌迪亚 (Thierry Cotillard)。