ESOP/VSOP：为什么股份大小并不那么重要

作者 Kolja Czudnochowski 和 Christopher Hahn 探讨了员工参与在创业、公司法和税法方面的机遇和挑战。 他们的共同点是 直接员工持股计划 还成立了一家支持初创企业和中小企业实施的公司。 在 Gründerszene 上，他们定期解释 ESOP 和 VSOP 的各个方面。

科利亚·丘德诺霍夫斯基 是一名（连续）企业家、天使投资人和 ESOP-Direkt 联合创始人。 他很早就关心为员工提供公平且具有经济吸引力的激励措施的概念。 在介绍我们自己的参与计划时，他指出，参与计划的实施过程中也存在建议不足、缺乏透明度和严重错误的情况。 在 ESOP-Direkt，他负责项目及其产品的进一步开发，并与初创公司和中小企业保持密切联系。

克里斯托弗·哈恩博士 是 trustberg 的创始合伙人、律师、天使投资人以及 ESOP-Direkt 的联合创始人。 作为一名律师，他专注于公司法、并购和风险投资。 Christopher Hahn 多年来一直是员工参与领域的专家，除其他外，他还为 Springer Gabler 撰写了标准著作“虚拟员工参与”。 在 ESOP-Direkt，他负责公司发展和投资计划的设计。