IT 公司撤回了对维多利亚州的暑期工作邀请 – NRK Nordland

NRK 之前曾写过 正在寻找工作机会的技术学生 在他们完成学业之前。

他们中的一些人在学习期间就签订了合同，但工会警告不要陷入陷阱。

来自诺尔兰郡桑内舍恩的 24 岁维多利亚·朗厄 (Victoria Langøe) 就陷入了这样的陷阱。

她目前正在奥斯陆大学攻读计算机科学硕士学位，并于 2023 年秋季获得一家 IT 咨询公司的暑期工作机会。

由于这是一家她非常想工作的公司，所以她接受了。

但一月中旬，她接到了公司的电话。

然后她被告知，由于缺乏新的任务，无论如何都没有足够的资金来雇用暑期临时工。

– 非常尴尬。 我感觉自己正站在光秃秃的土地上，没有暑期工作。 作为一名硕士生，这是非常愚蠢的，因为这是以后申请全职工作时可以随身携带的重要经验。

她的几个大学朋友也经历过同样的事情。

– 他们在不知道自己有资金的情况下提前一年见人，这是不合理的。

工作路径将提前发布

暑期工作发布得越来越早。

招聘机构 Heia Nord-Noreg 的日常经理 Gard Michalsen 表示，对于许多人来说，过去的一月和二月已经变成了十一月和十二月。

但在IT行业，暑期工作的招聘广告甚至更早。

– 对于挪威 IT 学生来说，从九月初开始申请。 Langøe 说，然后发布所有职位。

IKT-Noreg 首席执行官 Øyvind Husby 表示，这是由于激烈的竞争。

– 学生们有一场激烈的斗争。 许多人希望尽早获得学生，因为过去很难获得足够的学生。

但 IT 咨询行业的情况似乎正在发生变化。

– 作业有问题

“我们已经收到一个信号，表明现在的形势很艰难，”赫斯比说。

他说这有几个原因。

其中之一是对高薪征收雇主税，这意味着咨询公司的盈利能力变得更差。 他说，对于出租项目也有新的规定。

– 他说，这导致了该项目的不确定性。

IKT-Noreg 董事总经理 Øyvind Husby 表示，他们已经收到一个信号，表明 IT 咨询行业正面临艰难时期。

照片：IKT-挪威

此外，该负责人表示，一些公共企业要求员工在从咨询公司订购的项目上拥有多年经验。

– 这是一个很大的遗憾。 然后年轻人就会坐在替补席上，因为公众不想让年轻人参与项目。 每个人都必须承担起让年轻人就业的责任。

Langøe 表示，学生们都知道 IT 咨询市场的情况正在恶化。

– 该学生说，公司的作业有问题。

Husby 和 Langøe 表示，这是有问题的，因为 IT 学生通常是从这个行业开始职业生涯的。

– 大多数IT学生首先进入咨询行业。 他们把它们吞掉了，她说。

想要改变

Langøe 表示，她最初工作的 IT 公司不得不削减的不仅仅是暑期工作。 就连同样提前一年登广告的全职职位也不得不被削减。

NRK已经与撤回夏季替补的IT公司联系，但他们不会对此事发表评论。

Langøe 现在呼吁做出改变。

她希望在公司不知道自己有钱招聘的情况下，不要提前发布招聘广告。

电气与信息技术协会意识到学生可以撤回暑期临时工作的问题。

照片：Beate Oma Dahle / NTB

– 人们四处走动，担心自己的工作会被裁员。

她自己没有备用计划，但她说她很幸运在一月份而不是在春天晚些时候收到了这个消息。

– 我有时间找新工作。 因此，我与人们交谈并获得了建议，现在我的一位教授联系了我，他愿意给我一份暑期工作。

– 有问题

电气与信息技术协会意识到学生可以撤回暑期临时工作的问题。

– 工会秘书长盖尔·奥森 (Geir Aasen) 表示，工作生活以良好而严肃的方式与年轻人相处非常重要，这里描述的做法在几个方面都存在问题。

他表示，这些有关就业的法律条款可以归入《合同法》的管辖范围。

– 奥森表示，在某些情况下，终止合同或加入前终止合同可能会引发损害赔偿责任。

除了法律方面之外，这种做法也会影响公司的声誉。

– 工作生活正在变得数字化，许多行业和公司将需要接受过 IT 教育的年轻人。 奥森表示，在这场竞争中，以正确的方式对待员工的公司才会具有吸引力，并补充道：

– 如果公司签订书面协议，以更好的方式约束双方，这对公司在学生和工作生活中的声誉都是最好的。

1709863577
#公司撤回了对维多利亚州的暑期工作邀请 #NRK #Nordland
2024-03-07 22:05:15