Meta 雇佣他来领导他们的人类剥削调查，然后在他开始之前解雇了他

经验丰富的情报专业人士保罗·拉菲尔 (Paul Raffile) 发现自己正处于一个关键时刻，当时 Meta 的工作邀请意外被取消，而他当时正处于监督组织内人类剥削调查的风口浪尖。

在一个 领英帖子拉菲尔写道，“梅塔在我开始之前就解雇了我”，然后他表示，他打算利用自己在威胁情报和安全风险管理方面的专业知识来解决人口贩运和性勒索问题，主要重点是减少这些犯罪在数字领域。

导致工作机会被撤销的事件是在拉菲尔参加一个网络研讨会之后发生的，该研讨会致力于探讨未成年人参与性勒索案件的不断升级，并概述了旨在打击这种剥削的策略。

拉菲尔推测，他在流行平台（尤其是 Instagram）上公开倡导性勒索，可能影响了 Meta 撤销工作邀请的决定。 这凸显了企业利益与社会需求之间错综复杂的相互作用。

尽管 Meta 不愿透露突然撤销要约背后的理由，但 Raffile 的解雇引发了人们对该公司在其运营框架内解决敏感问题的承诺以及采取主动措施打击在线剥削的意愿的质疑。

遭遇挫折后，拉菲尔继续倡导提高认识并采取积极措施打击性勒索和人类剥削，特别是在 Instagram 和 Facebook 等平台上。

取消工作邀请是指雇主在候选人正式接受之前撤回工作邀请的做法，其原因有多种，包括候选人回复中的后勤延误、组织重组的必要性或对候选人在招聘期间表现的担忧等。过程。

如果候选人未能满足必要的工作资格或在接受聘用后寻求重新谈判条款，也可能会促使公司决定撤回聘用，这凸显了招聘和人才获取领域中复杂的动态。