不要去 OpenAI……谢尔盖·布林通过“直接电话”说服谷歌员工 | Business Insider Japan

大型科技公司正试图挖走对方的顶尖人才。

凯利沙利文/盖蒂图片社

  • 据报道,谷歌联合创始人谢尔盖·布林亲自打电话给即将离开谷歌的员工加入 OpenAI。
  • 据 The Information 报道,在布林的直接电话和额外补偿后,该员工决定留在谷歌。
  • 这种“不寻常的举动”在大型科技公司中越来越多。

谷歌联合创始人谢尔盖·布林表示他们直接给那些打算离开谷歌加入 OpenAI 的员工打电话。

在得到布林的直接电话和额外补偿的承诺后,该员工决定留在目前的职位。信息报道援引一位“长期人工智能研究人员”作为消息来源。该员工称他是该人的朋友。

《商业内幕》联系布林和谷歌寻求评论,但没有收到回复。

AI(人工智能)人才的竞争这种“不寻常的举动”在大型科技公司中越来越多。出色的AI人材尽管数量仍然很少,但对高级技能的需求比以往任何时候都大。

大型科技公司正试图互相挖角顶尖人才,在某些情况下甚至提供过高的薪水。

现在,首席执行官马克·扎克伯格谷歌 DeepMind(谷歌 DeepMind)据报道,他向人工智能研究人员发送了私人电子邮件。。还,信息据报道,梅塔在不进行面试的情况下向候选人提供工作。

扎克伯格一月份Meta已获得大量流行的Nvidia H100它透露了这一点。扎克伯格是边缘该公司在接受采访时表示,计划到 2024 年底获得超过 34 万个 Nvidia H100 GPU。

Meta收集如此多的芯片,也是在人工智能人才竞争中招募和保留人力资源的宝贵武器。

人工智能驱动的搜索引擎 Perplexity 的创始人兼首席执行官 Aravind Srinivas 表示,他的公司无法雇用 Meta 员工,因为没有足够的 GPU。

“当我试图招募一位高级元研究员时,你知道他说什么吗?他说,‘当你获得 10,000 个 H100 GPU 时,再回来’”,Srinivas 三月份在他的播客“Invest”中告诉帕特里克·奥肖内西 (Patrick O’Shaughnessy)。喜欢最好的。”

(标题省略)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

近期新闻​

编辑精选​