与工会达成协议恢复工人工作，塞拉俱乐部罢工得以避免

周二，加利福尼亚州著名环保组织塞拉俱乐部 (Sierra Club) 的工人经过通宵长达 18 个小时的马拉松式谈判，才勉强避免了罢工。

根据塞拉俱乐部与代表该组织全国分会雇用的工人的进步工人联盟达成的协议的一部分，在最近被解雇的约 70 名工人中，12 名工人（包括几名工会领导人）将恢复原职。

作为交换，工会同意放弃此前谈判中同意的 7% 的工人加薪。工会还同意撤销向国家劳工关系委员会提出的几项不公平劳工行为指控，指控该组织故意拖延谈判并对工会领导人进行报复。

这项协议是在该组织位于洛杉矶、奥克兰和华盛顿特区的办事处定于星期二上午八点举行的罢工抗议活动的几个小时前达成的。这项协议似乎至少暂时平息了该环保组织因报复性裁员和财务管理不善的指控而产生的内部动荡。

新当选的进步工人联盟主席沃尔特·基迪在一份声明中表示，罢工投票“表明塞拉俱乐部的工会致力于在组织面临财务困难时互相保护。”

“没有一份协议是完美的，但我们很高兴这份协议符合我们的罢工纲领，并避免了罢工期间可能对塞拉俱乐部社区造成的不必要伤害，”基迪说。

塞拉俱乐部同意，如果筹款工作进展顺利，至少在未来 10 个月内不会进行额外裁员。根据协议，那些无法恢复工作的员工将获得额外的遣散费和裁员福利。

该协议还解决了过去几个月拖延不决的合同谈判中出现的问题。其中包括加班时间、增加工作职责带来的加薪以及生成式人工智能的使用等问题。

最终谈判定于下周进行，合同协议预计将在本月底获得批准。

塞拉俱乐部执行董事本·杰勒斯 (Ben Jealous) 于周二中午在给塞拉俱乐部全体员工的一封电子邮件中宣布了这一交易。

在电子邮件中，他感谢工会领导层“的承诺和愿意共同努力达成协议”，并强调该组织保护清洁空气和水的“关键任务工作”。

杰洛斯写道：“我们都对塞拉俱乐部以及那些敬业的员工和志愿者怀有深深的爱和承诺，他们是我们组织的命脉。”