中央银行行长中的女性人数正在增加

收听文章的音频版本

动作虽然缓慢，但始终如一。 世界各国中央银行掌舵人中的女性人数正在增加，但其比例仍然较低。 总共 185 名州长中有 29 名是女性，比例为 16%。 该数据来自独立智库 Omfif 起草的年度性别平衡指数 2024 (GBI) 报告，该报告观察了中央银行如何在性别平等方面实现了一个重要的里程碑：女性在所有员工中的比例首次提高高级央行超过30%。

高层职位也有所改善，目前副省长中女性占总数的 31%。 九名新行长任命，其中五名在欧洲，三名在亚太地区，一名在圣路易吉联邦储备银行。 在所有九个案例中，她们都是机构中第一批被任命担任此职位的女性。

位于中央银行的顶层

资料来源：OMFIF

该报告总共审查了 335 家机构，其中 185 家央行和其他类别各 50 家机构：主权基金、商业银行、养老基金。 全球共有 6,540 人接受了采访。

我主权基金

该报告还审查了主权基金，从历史上看，主权基金是性别平衡指数中表现最差的小组之一。 本案的情况是明暗对比的：高级职位性别平等方面的进展停滞不前，以至于只有五个主权基金由女性领导。 但与此同时，担任高层管理职务的女性比例已上升至三分之一。

主权基金的顶端

资料来源：OMFIF

商业银行

然而，如果我们看看商业银行，2023 年也失去了增加女性首席执行官数量的机会，当时在接受调查的 50 家银行中，新任首席执行官有 9 名，而且全部是男性。 在这种情况下，女性担任高层职位的比例甚至从2018年的31.2%下降到30.8%。从2021年开始，女性领导的商业银行在GBI指数中的排名有所提高，平均得分比只有女性领导的商业银行高出24分。男性主导的银行有六分。 巴西银行就是一个例子，它是唯一一家得分超过80分的银行，这也是迄今为止商业银行中GBI得分最高的银行。