伦敦经济学院克里斯托弗·皮萨里德斯教授。
塞萨罗·德卢卡/欧洲新闻社来自盖蒂图片社
- 一位诺贝尔奖获得者经济学家向涌入 STEM 系寻求人工智能工作的学生发出警告。
- 一些从事推动人工智能发展的 IT 工作的工人甚至可能会被人工智能本身取代。
- 相反,他说,未来将需要沟通和同理心等软技能。
学生们渴望在大学学习 STEM(科学、技术、工程和数学),以便在 AI 行业找到高薪且令人兴奋的工作,但诺贝尔经济学奖得主我们警告不要这样大惊小怪。
伦敦经济学院经济学教授、2010 年诺贝尔经济学奖获得者克里斯托弗·皮萨里德斯 (Christopher Pissarides) 表示,从事推动人工智能发展的 IT 工作的员工将面临让自己的角色被淘汰的风险。与彭博社交谈。
“收集、整理、开发和使用数据来开发人工智能下一阶段所需的技能;简单地说,就是让人工智能更适用于工作所需的技能。最终将被人工智能取代并变得过时。对这些的需求新的 IT 技能本身就是弄巧成拙的。”
据提供教育支持服务的 UCAS(大学和学院招生服务中心)称,到 2023 年,由于对人工智能的兴趣日益浓厚,英国大学将学习计算据 BBC 报道,此类申请增加了近 10%。 与 2022 年相比,软件工程的申请增加了 16%,计算机科学的申请增加了 11%。
但皮萨里德斯解释说,可能没有足够的人工智能职位来填补所有毕业生的空缺。
“虽然[人工智能相关的工作]正在增加,但还不足以满足所有 STEM 毕业生想要的工作。”
另一方面,酒店和医疗保健等行业所需的沟通和同理心等软技能不太可能被人工智能取代,因此未来将蓬勃发展,皮萨里德斯说。
“当你说大多数工作都涉及个人护理、沟通和良好的社会关系时,你会说,‘天啊,这就是我们未来所期望的吗?’”有些人会说,皮萨里德斯说道。
“但我们不应该看不起这些工作,因为它们比人们离开学校时所做的工作更好。”
人们对人工智能的热情也受到公司提供的高薪水的影响。谷歌、微软、Meta 和 OpenAI 等大型科技公司为 AI 职位支付的年薪在 10 万美元左右。《商业内幕》此前报道。甚至迪士尼、摩根大通和埃森哲等非科技公司也为拥有人工智能技能和知识的员工提供更高的薪水。报告。
在美国,技术工作薪酬最高的工作有时是这样,皮尤研究中心报告显示,自2010年以来,STEM领域的毕业生人数总体有所增加。