面对日益增加的危险，公司必须允许员工为法国服务。 这是塞巴斯蒂安·勒科尔努 (Sébastien Lecornu) 在 4 月 17 日星期三前往基扬库尔 (伊夫林省) 期间在雷诺签署提供预备役人员协议之际传递的信息。 “我们必须应对的大多数危机不再是短期危机，而是威胁，需要有能力持续一段时间，因此需要有能力传递力量”武装部队部长解释说，呼吁 “法国资本主义的一种爱国主义形式”。
确实，这位行政部门的目标是雄心勃勃的：2022 年，伊曼纽尔·马克龙 (Emmanuel Macron) 宣布，他希望到 2030 年将预备役军人人数增加一倍，达到 8 万人。 目前，行动预备队中有超过 41,000 名平民，其中 23% 是女性。 任职期限从一年到五年不等，平均年龄为 39 岁。 “最终，我们的目标是建立一种连贯的模式，即每两名现役士兵配备一名预备役军人”Lecornu 先生的随行人员解释道。
为了实现这一目标，行政部门打算促进对业务储备的承诺，并结束 “秘密预备役军人”他们常常向雇主隐瞒自己的身份多年，因为担心在职业生涯中受到挑衅或惩罚。 “心态必须改变，公司必须同意让员工加入预备役”我们向该部解释。
“触及关键职业”
2023 年夏天通过的新《2024-2030 年军事规划法》已经将企业不能反对的雇员派遣期限从 5 天延长至 10 天。 但这还远远不够：根据陆军总参谋部的说法，预备役军人每年必须训练至少三十天才能上岗。 2023年，预备役文职人员平均服役时间为三十六天，但主要是在周末或假期。 阻碍劳动力增加一倍。
为了解决这个问题，企业以及地方当局被邀请与国民警卫队签署合作伙伴协议，国民警卫队汇集了预备役人员以及警察和宪兵人员，即 77,000 人。 目标：定义让员工上班的条款和条件，特别是他们可以缺勤的天数以及是否维持他们的工资。 预备役军人每天的工资从 50 到 130 欧元不等，完全免税，具体取决于他们的军衔和资格，但是 “法律不要求维持工资，这是企业的爱国姿态”指定部门。
本文还剩 30.18% 需要阅读。 其余部分保留给订阅者。
