工会达成更多临时协议 酒店罢工接近尾声

几乎 持续十个月的罢工 该计划最初涉及洛杉矶和奥兰治县约 60 家酒店和超过 15,000 名工人，目前已接近尾声。

4 月底，实力强大的酒店业工会 Unite Here Local 11 宣布已与南加州 12 家酒店达成临时合同协议。周五，Unite Here Local 11 官员表示，工会最近几天又与另外 6 家当地酒店达成了协议。

到目前为止，自 7 月开始的罢工期间，已有近 30 家酒店与员工达成协议。新合同为数千名客房清洁工、厨师、洗碗工、服务员和前台工作人员提供了更高的工资和其他福利。

“酒店正在接受调查，”Unite Here Local 11 联合主席 Kurt Petersen 表示。“调查持续的时间越长，我们获得的利益就越多。”

Aimbridge Hospitality 的发言人斯蒂芬妮·彼得森 (Stephanie Peterson) 在一份声明中表示：“我们很高兴与工会达成了一项以员工为先的协议，我们正在立即采取措施，开始向员工发放他们一直在等待的补发工资。”Aimbridge Hospitality 经营着六家最近达成和解的地区酒店。

新合同包括前台工作人员、洗碗工和客房清洁工等通常不挣小费的员工每小时工资几乎立即上涨 5 美元。这些员工在 2028 年 1 月到期的合同期内，每小时工资总计将上涨 10 美元。

菲格罗亚酒店 (Hotel Figueroa)、洛杉矶大酒店 (LA Grand) 和格伦代尔希尔顿酒店 (Glendale Hilton) 等 9 家酒店的业主仍在与工会进行合同谈判。

争论的焦点是一些酒店招募居住在贫民窟收容所的新移民来替代罢工的员工。

作为妥协，四家酒店同意在聘用外来务工人员时优先考虑他们的正式职位。这四家酒店包括圣莫尼卡德尔菲娜艾美酒店、福朋喜来登酒店、洛杉矶国际机场假日酒店和帕萨迪纳希尔顿酒店。

“这证明了不让任何工人掉队的想法，”彼得森说。“我们的成员看到工人受到剥削，并产生了一种团结感。老板们分化工人的计划没有奏效。”

根据工会与阿纳海姆喜来登公园酒店达成的协议的一部分，那些提出性骚扰指控并被禁止进入酒店的员工将被遣返回工作岗位。

黑石集团旗下一家房地产子公司拥有的埃尔塞贡多费尔菲尔德客栈及套房酒店和雅乐轩酒店也批准与工会达成协议。

黑石集团发言人 Jeffrey Kauth 表示：“该协议大幅提高了合同期内的工资和福利，并提供了一个框架，以确认更多员工将从这些增长中受益。我们很自豪能够继续与工会保持积极的工作关系。”

在数月的罢工期间，各酒店纠察线上的紧张局势加剧，甚至在达成协议后，一些地方的紧张局势仍在持续。

在帕萨迪纳希尔顿酒店外，一名工人和两名正在进行纠察的工会成员被当地警方发出噪音传票，并因使用手持扩音器而面临刑事指控。

该工会以及南加州美国公民自由联盟的倡导者在周一的市议会会议上严厉批评了该市的指控。

南加州美国公民自由联盟首席法律顾问彼得·伊莱亚斯伯格（Peter J. Eliasberg）于 5 月 15 日致信帕萨迪纳市议会成员、警察局长和市检察官，敦促该市撤销指控，称这些指控“很可能违反了加州宪法第一修正案和言论自由条款”。

工会总法律顾问杰里米·布拉西 (Jeremy Blasi) 拍摄的视频片段经《纽约时报》审阅，视频显示两名警察记录了几英尺外公共人行道上几名纠察员的分贝测量值。

帕萨迪纳市发言人丽莎·德德里安 (Lisa Derderian) 在一封电子邮件声明中表示：“市政府支持抗议者的言论自由权利，在争端中不偏袒任何一方，但必须在抗议者的权利与受抗议活动影响的附近居民和企业的权利之间取得平衡。”

帕萨迪纳市市长维克多·戈多表示，该市计划审查该法令提出的问题，但表示他无法对这些说法发表评论。

根据 Unite Here Local 11 在 4 月份发布的新闻稿，长滩市长雷克斯·理查森 (Rex Richardson) 称这项协议是“具有历史意义的合同协议，确保酒店业从业人员享有有尊严的生活工资和行业领先的福利以养家糊口”。

理查森说：“在接下来的四年里，当我们为 2028 年奥运会做准备，并欢迎来自世界各地的游客来到我们充满活力的长滩社区时，我们可以自豪地看到我们当地的旅游经济继续蓬勃发展，同时我们重视维持我们酒店业运转的劳动力。”