最高法院支持了解公共行政部门和国有公司技术人员的工资| 我的权利 | 经济

最高法院的门面。盖蒂图片社

如果国家机构已经有义务提供高级官员的薪酬信息，那么从现在开始，公民也有权了解公共行政部门和国有企业（包括大学、国家机构和公共机构）技术人员所需的资格和工资。实体。

最高法院诉讼行政庭在最近的一项相关裁决中（访问这里其内容）支持透明度和公民了解所需资格及其收费的权利 经理、受信任职位或自由任命的职位 “由于公众对了解组成公共部门的行政部门、组织和实体的运作有着显着的兴趣，因此必须提高管理其行为的透明度，这将允许对公共资金的使用方式进行控制， “这些是导致选择某些职位的标准。”

但高等法院的裁决（其发言人是法官迭戈·科尔多瓦）更进一步，承认公民接收信息的权利“还有关于技术人员 （即使它们不是信任或自由指定的职位）在公共行政部门或国有公司和组织中，因为获得具有必要资格和计划薪酬制度的上述职位是这些实体控制的一部分，因此， 突出的公共利益”。

治安法官认识到，了解任命和薪酬是否符合现行规定符合公众利益 出于隐私或数据保护原因排除 获得有关劳动力、担任某个职位所需的资格或要求及其薪酬的信息的可能性有限。

这些事件可以追溯到 2020 年 6 月，当时透明与良好政府委员会部分支持了公民的要求 圣克鲁斯-德特内里费港务局 向您发送有关年薪、担任该职位所需的正式大学学位、履行的职能以及业务开发领域负责人开始担任技术职位的年份的信息。

国家法院（AN）维持了圣克鲁斯港务局提出的上诉，并认为所要求的有关 该地区的老板 不应提供该职位，因为它不是通过酌情任命获得的高级管理职位，受影响的公职人员的个人利益优先。

由 GC 律师事务所辩护的透明委员会向最高法院提出上诉，要求最高法院制定有关公职人员获取信息的权利的原则，声称任命的自由裁量权越大或信任度越高在所采取的立场上，必须对应对透明度的更高要求。

最高法院支持透明委员会的论点，并规定获取有关工资和所需资格的信息“不仅适用于受信任的职位和自由指定的职位，还适用于构成这些职位的技术人员”，优先考虑获得工资和资格的信息。了解港务局所捍卫的对技术人员隐私的尊重和个人数据的保护。

坚果的埃莉莎GC Legal 的公法合伙人强调了这一裁决的重要性，因为“非常有利于提高公共部门实体的透明度”。必须考虑到，这项司法决议几乎影响到 2,300 家国有企业 根据法律与商业研究基金会 (FIDE) 的一项研究，该公司雇用了近 141,000 名员工。

除了行政部门通过国家总预算中收集的数据进行主动广告外，法院还规定了获取公共信息的权利，旨在加强和扩大所述主动广告，并且为所有人而设立，没有重大区别。根据西班牙宪法第 105 条 b 款的规定，该条款承认“公民”有权访问行政档案和记录。

尽管主动广告和知情权受到行政部门和公共实体人员数据保护的限制，但最高法院表示，此类限制必须受到尊重 严格的、甚至是限制性的解释“不接受意味着对信息获取权的不合理和不成比例的损害的限制。”

信息访问要求

透明委员会与透明委员会之间的协议 西班牙数据保护局 关于公共部门组织和实体获取与雇员或官员的工作和薪酬相关信息的义务的 AEPD（AEPD）规定了提供此类数据的一系列要求。

首先，将允许访问担任该职位的雇员或公职人员的工作或组织人员名单的信息。

相对于他们的报酬第二个要求是，鉴于信息包含个人数据，负责机构必须根据艺术进行利益权衡。透明度法第 15.3 条。

作为权重的一般规则，确定谁占据了 特殊信任地位无论是高级别的还是自由指定的，都必须理解公共利益优先于隐私权或个人数据的保护。因此，将提供关于部长和国务秘书内阁的临时和特别值得信赖的顾问人员、公共实体和国有公司的管理人员、出于公共利益而自由任命的人员的年薪信息。优先于权利。 30级、29级、28级直至副总经理的个人。

根据高等法院最近的裁决，公民对报酬和所需资格的知情权也延伸到公共行政部门、公司和国家实体的技术人员。