特斯拉裁员消息：公司承认遣散费错误，马斯克道歉

特斯拉首席执行官埃隆·马斯克在给最近被解雇的员工的一封电子邮件中承认，一些员工可能收到了错误的低遣散费。 此前，该公司开始向员工通知其遣散费。

“在我们重组特斯拉时，我注意到一些遣散费过低，”马斯克在简短的电子邮件中写道。 “对于这个错误，我深表歉意。我们正在立即更正。”

周一，电动汽车制造商特斯拉宣布了一项裁员计划，影响了其全球 10% 以上的员工。 不幸的是，这一决定导致大约 14 万名员工被解雇。 曾经有过 报告 一些受影响的员工并不知道自己被解雇，直到他们的工牌扫描阻止他们进入公司设施。

据接受《商业内幕》采访的五名特斯拉前员工透露，该公司的遣散费似乎已标准化为两个月的工资。 这意味着在 2024 年 6 月 14 日之前将继续获得补偿。

超越裁员：审视特斯拉的遣散费

这些消息人士还表示，遣散费并非基于资历。 换句话说，拥有几个月工作经验的员工获得的工资周数与在特斯拉工作多年的员工相同。

《工人调整和再培训通知法》（WARN 法）要求员工人数超过 100 人的公司在大规模裁员前提前 60 天发出通知。

特斯拉的遣散费包括两个月的工资，如果被发现违反了警告法案，可以减轻任何影响。 该法案规定，如果工人在没有适当通知的情况下被解雇，他们有权获得最多 60 天的工资和福利。

Tesla 提供两个月的 COBRA 健康保险（BI 查看遣散费文件）。 为了获得工资，下岗工人必须签署一份遣散协议（五天内），其中包括标准限制：不得诉讼、秘密或唱衰特斯拉。 他们将在终止后 45 天收到工资（根据协议）。

尽管特斯拉对裁员的具体细节守口如瓶，但马斯克在周一的一份全公司备忘录中表示，此举旨在“为公司下一阶段的增长做好准备”。

不确定的未来：特斯拉对 2023 年总体规划保持沉默

路透社 最近报道了特斯拉的战略转变，声称这家马斯克领导的电动汽车制造商已经 弃 它计划提供一款价格实惠的电动汽车。 相反，报道称特斯拉将按照马斯克的方向专注于机器人出租车的开发。

马斯克最近在 X 上发帖证实了这一消息，但具体细节仍不清楚。 目前尚不清楚这位科技大亨是否计划偏离他的 2023 年“总体规划”，该规划提出了“通过终端电气化和可持续发电和存储实现可持续全球能源经济的拟议路径”。

特斯拉第一季度交付量同比下降 8.5%，这是自 2020 年全球大流行造成中断以来的首次下降。这家电动汽车巨头将于 4 月 23 日与股东举行第一季度财报电话会议。

预计特斯拉将与股东讨论最近的重组问题。 这次讨论可能会揭示受劳动力减少影响最严重的部门。

周三，特斯拉提交了一份委托书，请求股东批准埃隆·马斯克的首席执行官薪酬方案。 这一拟议的一揽子计划反映了 2018 年授予马斯克的破纪录的薪酬计划。

特斯拉股价今年迄今已下跌约 37%，周三收于 124.67 英镑（155.45 美元）。