萨曼莎·李/商业内幕
华尔街出现了一项新工作，最高收入可达200万美元（约3.09亿日元，相当于1美元=154日元）。
所谓的被称为人工智能运营主管的职位正在迅速成为私募股权公司最受欢迎的职位之一。光辉国际咨询公司金融科技和应用情报全球主管迪帕里·维亚斯 (Deepali Vyas) 告诉《商业内幕》，是的。
私募股权公司希望聘请具有人工智能和机器学习经验的高管这就是它的意思。目标是提高所投资公司的效率并降低成本。
“这不是私募股权公司通常会做的人才搜寻类型，”比尔斯说。 “他们必须推进这种采用，”她说，因为他们看到人工智能技术正在所有行业中迅速得到应用。
比尔斯介绍了一些全球最大的金融公司（包括黑石集团和摩根大通）的高管和领导者。由于保密协议，她拒绝透露具体的客户案例。
使用图像生成 AI 创建
Beers 专门从事数据科学、预测人工智能和生成人工智能领域的招聘。2024年4月，我们向一家著名私募股权公司引入了两名人工智能高管。这就是它的意思。
比尔斯表示，在这些员工被聘用后的几周内，其他公司就纷纷要求采取类似的措施。她目前在大型中型市场和私募股权投资公司拥有 10 多个类似的职位空缺。根据比尔斯的说法，对于副总裁和董事总经理级别的聘用，这些公司支付的薪酬在 50 万至 200 万美元之间，包括基本工资和奖金。这就是它的意思。
私募股权公司最近开始利用云和人工智能技术，将其视为业务差异化因素。与其他投资数十亿美元打造自己技术的华尔街公司不同，私募股权公司会升级其所投资公司的技术。
这些公司对此类人才的渴望不仅仅限于领导力。
一家大型私募股权公司Blackstone 实施了一项计划，将数据科学家和工程师轮流部署到各个投资组合公司，为期两年，以提高公司的人工智能能力。是做。该公司最近开始为其人工智能管理项目招聘技术职位。要被该计划录取，您必须拥有三年的工作经验和本科学位。年薪从12万美元（约1850万日元）到14万美元（约2160万日元）不等，不包括奖金和其他津贴。是。
利用人工智能为投资组合公司谋取利益的需求出现在私募股权公司依赖公共云和自动化等技术来降低成本和增强业务的趋势之中。
总部位于波士顿的 Thomas H. Lee Partners将我们投资组合公司之一的在线房地产市场迁移到云端，每年将 IT 基础设施成本降低 50%做过。事实上，云已经成为企业收购目标战略的重要组成部分。与此同时，瑞典私募股权巨头 EQT 正在利用其内部人工智能平台 Motherbrain 来帮助公司招聘特定的高管候选人。
