一家大型招聘公司的新招聘监控员表示，2024 年专业就业市场开局“谨慎”。
由于今年前三个月招聘犹豫不决，职位空缺“大幅”下降了 14%。
根据摩根麦金利爱尔兰季度就业监测报告，该报告还显示，雇主正在推动员工“现场”工作更多天。
在谈到职位空缺的下降时，报告称，这种收缩“反映出更广泛的经济不确定性和年初就业预期的转变”。
自去年底以来，今年头几个月专业求职者人数下降了超过 2%。 其数量同比大幅下降——超过 31%。
该报告指出，专业求职者在没有稳定工作机会的情况下更换工作的方式更为“保守”。
但由于 IDA 对金融服务、生命科学、制造和技术的投资，就业市场出现了积极的发展，预计将出现新的职位。
薪资保持稳定，但技能短缺导致测量师、税务专业人员、养老金专家和网络安全专家的薪资上涨。
该报告称，“所有行业的一个显着趋势是对现场工作的需求不断增加”。
报告称，这对技术专业人士的影响尤其大，他们在大流行之前就习惯了更灵活的安排。
“此外，爱尔兰持续的住宿危机继续阻碍海外人才的招聘和融合，使就业形势进一步复杂化，”报告称。
摩根麦金利爱尔兰公司全球外国直接投资总监 Trayc Keevans 表示，由于主要在都柏林的长期数字化转型项目的启动，科技行业对永久性工作的需求大幅上升。
“随着初始项目阶段的结束，这种需求预计将扩展到合同职位，”她说。
不过，她表示，日常承包商的市场一直在波动，最初由于成本削减措施而下降，但随着今年第一季度结束，出现了复苏的迹象。
她表示，爱尔兰的金融服务业正在稳步招聘，由于新法规的出台，监管合规分析师和数据治理经理等职位有所增加。
她表示，新法规，例如将于 2025 年 1 月启动的自动注册养老金计划，正在重塑技能要求。
“在都柏林，对会计和财务专业人士的需求仍然强劲，特别是对税务经理和‘四大’公司新晋合格会计师的需求，”她说。
“然而，区域市场的招聘人数略有下降，部分原因是专业人士受到实践环境中更好的薪水和职业前景的吸引而选择留在目前的职位。”
她表示，由于持续的人才短缺，整体招聘仍然充满挑战，而合格的会计师移民到澳大利亚等国家则进一步加剧了这种短缺。 这加剧了该领域人才的稀缺。
