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如果说高管层的薪资正在下降,那是错误的。 即使乍一看是这样的:如果您查看显示具有数字和转型专业知识的经理的平均总薪酬的图表,您会发现它略有下降。 这是十多年来的第一次。
然而,事实是,在德国,老牌初创企业以及中型公司或正在进行数字化的企业的首席执行官、首席财务官、首席风险官和首席技术官的平均年薪超过 30 万欧元。 但薪酬构成发生了变化,C级职位之间的薪酬差异也加大了。
如果说高管层的薪资正在下降,那是错误的。 即使乍一看是这样的:如果您查看显示具有数字和转型专业知识的经理的平均总薪酬的图表,您会发现它略有下降。 这是十多年来的第一次。
然而,事实是,在德国,老牌初创企业以及中型公司或正在进行数字化的企业的首席执行官、首席财务官、首席风险官和首席技术官的平均年薪超过 30 万欧元。 但薪酬构成发生了变化,C级职位之间的薪酬差异也加大了。
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