谷歌周五宣布，将推出一门课程，旨在教授一百万美国人如何使用人工智能工具。
作为此次部署的一部分，这家科技巨头还宣布，其慈善机构 Google.org 已预算 7500 万美元，用于向农村和服务欠缺地区的人们提供人工智能技能培训。
新的人工智能技能课程将在营利性在线课程提供商 Coursera 上以 49 美元的价格提供。
在此消息发布之前，谷歌取消了要求与其合作的供应商和人力资源公司向员工提供良好薪酬和福利的规定，并在利润创纪录的情况下解雇了数千名员工。
谷歌宣布了两项新举措：一项是人工智能技能自定进度课程，另一项是人工智能工作技能培训资助计划。
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随着人工智能的进步以及收入的增加，包括谷歌在内的主要科技公司仍在继续裁员
根据课程清单，它将教用户如何“使用生成式人工智能工具来帮助开发想法和内容，做出更明智的决策，并加快日常工作任务”，并负责任地这样做。
该课程还承诺学习者将“制定策略以跟上人工智能新兴领域的最新发展”。
谷歌发言人表示，人工智能机会基金提供的 7500 万美元赠款将捐给“一流的劳动力发展和教育组织”。
像 Goodwill Industries International 这样的组织将获得部分培训资金，“让美国人能够利用人工智能技术来提高生产力，并为未来的工作做好准备”。
商誉的职业援助计划过去因帮助工人获得长期职位以及适宜的工资和福利而受到赞扬。
但该组织仍然打着工作技能培训的幌子向残疾员工支付低于最低工资的工资——这是美国劳工部允许的计划。
一些在这项豁免下工作的残疾雇员的每小时收入不足 1 美元。
就在一周前，谷歌宣布 撤销其规则 这要求其商业伙伴为其工人提供生活工资。
谷歌推出了新计划来培训人工智能员工。 与此同时，该公司继续与联邦劳工当局要求谷歌公平对待员工的努力作斗争。
从 2019 年到上周，谷歌一直要求与其签约的企业向员工支付至少 15 美元的每小时工资，并为他们提供健康保险和福利。
但由于谷歌对这些工人实行了一定程度的控制，美国国家劳工关系委员会（NLRB）表示，这使得谷歌成为他们的“联合雇主”。
因此，科技公司将被要求与工会讨价还价——众所周知，该公司拒绝这样做。
谷歌拒绝与离家较近的工会工人讨价还价，包括其旗下的 YouTube。
去年，当 YouTube 承包商一致加入 Alphabet 工人工会并坚持就工作条件与谷歌讨价还价时，这家科技巨头拒绝了。
美国国家劳工关系委员会发现，谷歌经常压制其员工受保护的活动。
NLRB 今年 1 月裁定，这种拒绝是违法的。
这些也不是孤立的事件。 据该机构称，谷歌被指控非法解雇因组织工会、干扰受保护活动以及普遍从事非法行为以压制员工行使组织起来改善工作条件的权利的工人。 经济政策研究所。
谷歌今天宣布的新慈善计划也是在高调裁员之后推出的。
谷歌工程经理肯尼思·史密斯 (Kenneth Smith) 表示，管理层通过电子邮件通知他，他的职位将被取消，并在 LinkedIn 上投诉 邮政 该公司没有“承认他们的人性”。
他写道：“我对谷歌领导层去年 1 月处理 1.2 万人裁员的方式感到非常愤怒和沮丧。”他补充道：“而且我没有看到太多证据表明他们学到了很多东西。”从那次经历中。
此举是在谷歌推出名为 Goose 的大型语言模型 (LLM) 并宣布对人工智能初创公司 anthropic 进行重大投资后不久做出的。
新的人工智能课程是自定进度的，包括 10 个小时的材料，分布在五个模块中。
