An Post 和电信公司 eir 已就单独的薪酬协议达成一致。
代表两家公司员工的通信工人工会 (CWU) 在代表们聚集在戈尔韦召开的两年一次的会议上宣布了薪酬协议。
An Post 新的两年薪酬协议规定加薪 8%，分三个阶段支付。
该协议将于2025年12月31日签订。
eir 的薪酬协议是在工作场所关系委员会 (WRC) 的协助下最终确定的。
自 2024 年 7 月 1 日起的 33 个月内，收入不超过 50,000 欧元的工人的基本工资将增加 11%，收入不超过 70,000 欧元的工人的基本工资将增加 10%。
该协议还规定了管理级别的薪资晋升，在交易期间，薪资涨幅总计可达 13%。
“经过几个月的当地讨论，我们已经结束了与 CWU 的薪酬讨论，”eir 的发言人表示。
“该协议是在世界无线电通信大会的协助下达成的。”
CWU 表示，这些协议将为 An Post 和 Eir 的工人提供急需的加薪
An Post 和 eir 正在安排 CWU 成员就薪酬交易进行单独投票。
CWU 秘书长表示：“我们将向会员提出的拟议薪酬协议是在高通胀、高利率以及试图养活自己和家人的普通工人的家庭预算压力加大的背景下，经过艰难而旷日持久的谈判的结果。”国务卿肖恩·麦克唐纳。
“我们相信，这些协议将为 An Post 和 eir 的员工提供急需的工资增长，并为他们的领导层提供一定程度的确定性。”
来自爱尔兰邮政/快递和电子商务行业的 500 名代表将齐聚今天和明天举行的 CWU 会议。
成员们将考虑影响爱尔兰邮政、电信和科技行业通信工作者工作环境的一系列薪酬和其他问题。
代表们将听到呼吁政府赋予工人通过工会组织和集体谈判的合法权利，并在今年晚些时候将欧盟最低工资指令纳入爱尔兰法律中规定这些权利。
麦克唐纳表示：“组织工人是我们工会工作的中心和核心。”
“然而，我们仍然面临着来自邮政/物流、呼叫中心和科技领域许多（但不是全部）跨国公司的强烈反工会偏见和反对。
“其中一些公司还持有政府合同。”
