一名工人因从面包店拿走六个纸杯蛋糕送给侄女而被奢侈品零售商解雇

一名员工因从中央面包店为他的侄女拿走六块纸杯蛋糕而被奢侈品零售商 Avoca 解雇，因为他认为这些货物即将被扔进垃圾桶。

今天下午，工作场所关系委员会 (WRC) 的裁决听证会获悉，有人看到丹尼斯·沃尔什 (Denis Walsh) 于 2022 年 9 月 10 日从其位于威克洛 (Wicklow) 的“圣诞室”区域移走纸杯蛋糕。

六天后，该事件被报告给管理层，沃尔什先生参加了 9 月 23 日的调查会议，当时他看到了自己拿走烘焙食品的闭路电视录像。

他并不否认拿走了纸杯蛋糕，并声称它们即将被扔掉。 他解释说，他把它们送给了他的侄女，自从 Covid-19 大流行之前他就没有见过他们了。

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沃尔什表示，他并没有试图隐瞒自己拿走纸杯蛋糕的事实，而是由一位名叫玛丽的乌克兰同事负责管理的。 但后来发现她的英语很差，根本听不懂这个问题。

Avoca Handweavers Shops Limited 的代表 Aleksandra Tiilikainen 告诉 WRC，沃尔什先生因严重不当行为而被解雇，因为他充分意识到盗窃可能会导致这一制裁。

雇主曾考虑减轻处罚，但认为与沃尔什先生的信任已经破裂，并辩称解雇他的决定是完全合理的。

她否认这些纸杯蛋糕即将被扔进垃圾箱，坚称它们适合出售，并指出存在库存减少以及随之而来的财务损失的问题。

沃尔什先生的代表康纳·基尔万 (Conor Kirwan) 在开场发言中表示，关键问题不是库存的清除，而是他所描述的随后的“有缺陷且不平衡”的流程。

他质疑，如果沃尔什先生的行为构成严重不当行为，为何在 2022 年 12 月被解雇之前还允许他继续工作三个月。

基尔万表示，“漫长的过程”给沃尔什先生带来了很大的压力，并且“超出了合理范围”。 他还询问为什么他没有被停职，以及如果他因严重不当行为而被解雇，为什么会收到通知。

WRC 听取了 Avoca 业务卓越经理莎拉·肯尼迪 (Sarah Kennedy) 和艾玛·奥沙利文 (Emma O'Sullivan) 的证词，前者对涉及沃尔什先生的事件进行了调查，后者主持了随后的纪律会议。

他们表示，沃尔什先生被告知，他可以由 Avoca 或更广泛的爱玛客公司的任何同事陪同参加会议，但他们在盘问中承认，没有告知他可以邀请工会代表。

在雇主代表完成其陈述后，WRC 裁决官 Michael McNamee 推迟了听证会。 随着案件的继续进行，沃尔什先生的代表将确定一个日期来概述他们的投诉。

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