经过早期的挣扎，联邦难民就业计划逐渐获得雇主的青睐

随着联邦政府开始限制加拿大临时工的数量，一项将难民永久引进加拿大的相对较新的计划开始受到雇主的青睐。

经济流动途径试点 (EMPP) 是一项联邦计划，旨在缓解许多行业面临的劳动力短缺问题。该计划将加拿大雇主与世界各地的难民和流离失所者配对。如果获得批准，个人将获得永久居留权，并可以与其配偶和子女一起移民加拿大。

该项目于 2018 年 4 月开始试点，面临 审批流程冗长，引发批评。然而，参与该计划的人员表示，现在该计划的进程要快得多，而且自渥太华于 2023 年扩大 EMPP 以来，该计划的受欢迎程度在去年有所提高。

“我们现在拥有足够的速度和可预测性，这对招聘团队来说是一个非常好的选择，”TalentLift Canada 的董事总经理达娜·瓦格纳 (Dana Wagner) 说道。TalentLift Canada 是一家总部位于多伦多的非营利组织，旨在帮助加拿大各地的雇主在本地找不到合适工人时从国际上雇用难民。

瓦格纳表示，EMPP 可以使雇主受益，同时对于寻求这些工作机会的个人也很有价值。 超过 1 亿人流离失所 据联合国称，由于冲突、侵犯人权和其他因素，全球范围内出现了大规模的暴力事件。

“我认为加拿大各地的雇主中，没有足够多的人知道这是他们的一个选择——无论是需要大规模招聘的大公司还是小公司，”她说。“这个计划对所有技能水平的所有职业都开放。”

临时居民数量急剧增加

根据加拿大统计局最近的数据，近年来加拿大临时居民的数量急剧增长，目前占总人口的 6.8％，高于两年前的 3.5％。

临时外国工人 (TFW) 计划尤其受到欢迎，因为 CBC 新闻分析中记录了 本周。雇主们被允许在 2023 年通过联邦计划雇佣比五年前多两倍的人员。

去年，雇主获准雇用 239,646 名临时外国工人，高于 2018 年的 108,988 名。

联邦政府现在正试图 降低临时居民在加拿大人口中所占的比例 到 2027 年，这一比例将达到 5%。该声明于今年 3 月发布，预计今年秋季将公布更多细节。

到目前为止，EMPP 计划已将约 275 人带到加拿大。去年 12 月，联邦移民部长马克·米勒 (Marc Miller) 表示，他将使 EMPP 成为一项永久性的经济移民计划。移民部发言人不愿对该计划的增长预测做出猜测。

手表 | 在加拿大雇佣临时外国工人的来龙去脉：

加拿大临时外国工人计划如何运作

移民咨询公司 Vermax Group 总裁彼得·韦雷斯 (Peter Veress) 表示，雇主必须首先发布招聘信息以在当地寻找工人。

数十个工作机会

屋顶和隔热材料制造商 IKO Industries 使用 TFW 计划，目前正在首次尝试 EMPP 计划。去年，该公司的招聘团队中有三名成员在秘鲁面试了 40 名求职者，并发出了 35 份有条件的工作邀请。

该公司发言人德里克·费 (Derek Fee) 在安大略省布兰普顿的一家制造厂表示：“该计划让我们有机会接触到在当前加拿大市场上并不容易找到的专业技能人才。”

费伊表示，加拿大建筑业和制造相关行业已经出现工人短缺的情况，而且由于老龄工人退休的比例高于年轻工人进入该领域的比例，情况正在变得越来越糟糕。

IKO 与 TalentLift 合作，帮助指导 EMPP 流程，到目前为止，公司对该计划持乐观态度，他说，包括新员工抵达加拿大后将如何得到支持。

新员工之一是 36 岁的委内瑞拉石油和天然气工程师 Cesar Franco。他是数百万 离开了南美国家 由于政治和经济动荡。

在秘鲁首都利马接受视频通话采访时，弗朗哥讲述了他离开委内瑞拉所面临的挑战，包括两个孩子出生后尿布短缺以及必须参加支持政府的集会。

他告诉加拿大广播公司新闻频道：“他们说如果你不这么做，他们就会解雇你。”

本月晚些时候，弗朗科将携妻子和女儿抵达坎卢普斯附近的不列颠哥伦比亚省阿什克罗夫特，担任 IKO Industries 的工厂机械师。从他第一次向该计划提交简历开始，整个过程耗时约 12 个月。

“现在这只是一个梦想，但我相信我的梦想，”弗兰科说。“我的女儿们每天都对我说，‘嘿爸爸，我们什么时候出发？’她们对去加拿大感到非常兴奋。”

速度仍然至关重要

一些雇主对 TFW 计划感兴趣，因为它可以帮助相对较快地解决劳动力短缺问题。另一个好处是稳定性，因为临时外国工人许可证与特定雇主挂钩。

EMPP 计划不提供相同的条件，但对于雇主来说可以有一定的确定性，因为工人可以带着家人移民到工作所在的社区。

卡尔加里移民咨询公司 Vermax Group 总裁兼安大略省金斯顿皇后大学法学院兼职教授彼得·韦雷斯 (Peter Veress) 表示，“我认为，这项计划的美妙之处在于，它使我们摆脱了正在开始形成的使用临时工的客籍工人文化。”

“如果你想这么称呼它，它基本上是一个约会应用程序，通过它可以找到需要特定技能的加拿大雇主，以及拥有这些技能并渴望来加拿大工作的流离失所者和难民，以及其他生活在难民营和其他恶劣条件地方的人，”他说。

但扩大后的计划仍处于起步阶段，韦雷斯表示，他担心随着该计划越来越受欢迎，处理时间会变得更长，并再次成为问题。他说，政府需要尽可能灵活和高效。

“[If] 我们又回到了两年、三年、四年的等待期——这对企业来说是不利的，”曾在联邦政府担任移民官员的维雷斯说道。