中国大型科技公司：为何许多过度劳累的员工在互联网放缓的情况下辞职创业

佐伊·杜（Zoe Du）曾经是中国一家大型科技公司的典型员工，每周工作六天，工作时间很长。 有一次，连续几周每天工作到晚上 11 点后，她在办公室晕倒了。

由于该行业失去了增长动力，居住在西南部四川省省会成都的杜是近年来在中国大型科技公司离职的数万名中国工人之一。 尽管科技工作仍然是中国就业市场中薪酬最高的职位，但在裁员和股票期权价值缩水的情况下，它们不再被视为财富的捷径。

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近年来，中国互联网巨头纷纷裁员，影响了数万人。 根据财务披露，截至 2023 年底，中国所谓的 BAT（百度、南华早报所有者阿里巴巴集团控股公司和腾讯控股公司）拥有 364,477 名员工，比一年前减少了近 25,000 人。 然而，员工总数的下降并不完全是成本削减的结果，因为公司也经历了重大的业务转变。

网络昵称“丹娜”的杜表示，中国的大型科技公司“没有几年前那么繁荣”，并补充说，她至少 70% 的老同事已经辞职去创业，就像她一样做过。

2021 年，杜创立了 Ziranliu（英文意思是“自然流”），帮助网络影响者提高在线流量并从中获利。 该公司仅拥有 8 名员工，去年的年收入就达到了 1000 万元人民币（140 万美元），并成功让 150 多个客户在短视频平台上广为人知。

杜说，事实证明，她在公司（包括她最近的雇主字节跳动）的工作经验很有价值，使她能够了解数据、网络流量和管理。

搜索巨头百度和现已倒闭的自行车租赁初创公司 ofo 的前产品经理王思静也讲述了类似的故事。 王说，五年的企业工作生活为她提供了“更系统”的工作方式，将数据放在首位。 在大型科技公司的工作环境中，她不断受到要求做得更好的挑战，因此她也培养了更加挑剔的眼光。

王先生于2017年退出ofo，当时ofo初创企业和互联网行业都在快速发展。 联合创始人张斯丁表示，截至当年 4 月，ofo 的用户群已达到 4000 万，遍布全球 70 多个城市，但几个月后，它就遭遇了资金短缺，仍然欠着数百万用户的押金。

王决定退出，因为她觉得自己在如此庞大的业务中的贡献有限。 “作为产品经理，我只能决定应用程序上的活动页面是什么样子，”她说。

她的第一次个人创业是产品经理培训。 当时，互联网行业非常有吸引力，以至于对许多人来说，产品经理的角色似乎比编程更容易。 王先生的生意第一年就实现了2000万元的收入。

但 2020 年之后，商业环境发生了变化，疫情导致所有面对面课程关闭。 与此同时，产品经理培训需求下降。

“进入互联网行业的人 [after 2020] 没有从早期的繁荣中受益，”她说。 因此，她的产品经理课程的出勤率下降到之前的五分之一，促使她改变方向。

2021年，王在抖音和小红书等平台上使用笔名PMWang，推出了新的角色，作为产品培训、职业技巧和自营职业的在线专家。

科技工作者利用他们的大型科技经验来帮助在线影响者的这种方法已成为当今的趋势。 在抖音上使用“科技巨头离职”一词进行搜索会返回数十条结果，其中的帐户提供了有关求职、电子商务、职业转变和管理的建议。

与在字节跳动的日子相比，杜说现在的生活“自由多了”。 “当我累了的时候，我会给自己放一两天的假，去旅行，亲近大自然，或者只是做一些冥想，”她说。

中国的互联网行业因“996”工作制而臭名昭著——每天上午 9 点到晚上 9 点，每周工作六天——不过，在员工因工死亡的罕见案例受到广泛批评和负面报道后，各公司已经放松了态度。

然而，字节跳动和腾讯的一些现任员工表示，他们仍然需要加班到深夜，有时还需要在周末加班，以赶上项目期限。

作为一名个体工商户，杜偶尔会工作到晚上9点，但这不再困扰她，“因为这是我所拥有的，也是我所热爱的”。

她说，经营自己的企业最困难的部分是在开始之前。 离开字节跳动后，她花了六个月的时间思考成为一名企业家的想法。 她说：“我一直在质疑自己，并对工资停止发放感到内疚。”但她补充说，“对于一个多年来一直不间断跑步的人来说，休息是至关重要的”。