办公室里如何避免冲突？

“她刚来，就不断重复：‘在我原来的公司，我们没有做那样的事情’或者‘我以前工作过的地方，效果更好’……她最终惹恼了所有人。 它很受欢迎，但它并没有持续多久。记得汤姆，会计师 在中小企业。

出于尴尬，想要证明 致他的新同事 由于她的技能，这名新兵开始招致敌意，尽管她梦想能够很好地融入。 团队中的其他人从他的言论中清楚地感受到了对他们工作方式的评判。

无需判断，简单的意见就足够了

“当我们作为个人而不是作为专业人士表达意见时，我们通过判断来定位自己时，冲突通常就是这样产生的”Coach&Progress 的创始合伙人 Laurent Allin-Bassot 回忆道。

评估（例如， “真傻！”），因情感负担而沉重，可能会伤害他人并播下不和的种子。 给出的意见（“这个解决方案不…