RATP 希望招募 5,300 名员工以改善其服务

RATP 首席执行官 Jean Castex 周二宣布，计划在 2024 年招聘 5,300 名员工，他坚持两个重要目标：奥运会的成功和 提高服务质量 在巴黎的交通中。 去年，面临重大服务困难的RATP提出了更加雄心勃勃的招聘计划，招募6,600人。 “我们将在 2024 年继续这一努力，但比例显然会更小»，前总理宣布，他的首要任务之一是“继续在地铁上招募»。

RATP 计划招募 120 名司机和 200 名其他内部流动人员以及 1,350 名公交车司机。 另外两个最受欢迎的职业是维护操作员和车站工作人员，前者计划招聘 350 名员工，后者在奥运会和残奥会的主办系统中发挥着至关重要的作用。 对于后者，RATP 的目标是招募 900 人，其中包括奥运会招募的 600 人，这创下了纪录。 “确实，我们在这些物品上节省了很多钱，但我们意识到我们可能做得有点过头了”，首席执行官承认。

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随后进行训练，包括夜间训练

这一雄心勃勃的招聘计划导致“训练装置处于最大状态“，他进一步保证。 添加之前：“我们无法招募更多人»，表明地铁司机培训是在夜间进行的。 Valérie Pécresse 表示，2023 年，RATP 实现了其招聘目标，使公交和地铁的服务在经历了 2022 年底的巨大困难后显着改善，但尚未达到令人满意的水平。

法兰西岛交通运输管理局主席要求 RATP 在 3 月份恢复相当于新冠疫情前的服务，而 5 条地铁线路在高峰时段的正常运行率低于 85%。 但卡斯特克斯先生自己也承认，这个目标似乎很难实现。 首先，由于遗弃行李的增加，导致整个网络出现多次交通中断。

套间, «我们的生产线配备了更多过时、较旧的设备，幸运的是，我们发现这些设备的性能较低“，他强调。 他对IDFM决定购买新设备表示欢迎，但这一决定是在“晚了20年。 我唯一不能做的就是回到过去»，前总理脱口而出。